Question

毕业后签下工作，在试用期内辞职，我还算是应届生吗？

Answer 1

问：毕业后签下工作，在试用期内辞职，我还算是应届生吗？

答：您好亲，应届生是指在完成学业后，第一次进入职场并开始正式工作的毕业生。如你在毕业后签下工作并在试用期内辞职，你仍然被视为应届生，因你并没有获得过实际的工作经验。

问：你好，我现在签了劳动合同，但是没有交齐证件材料，如果离职了还算应届生吗

问：但是有的人回答说只要签订了劳动合同就不算是应届生了

答：您好亲，应届生是指在完成学业后，第一次进入职场并开始正式工作的毕业生。如你已经签了劳动合同，即使没有交齐证件材料，你仍然被视为已经开始了正式工作，不再是应届生。离职后，你将被认为是有一段工作经历的求职者，而不再被视为应届生。

答：您好亲，是的，你提到的观点也是有一定道理的。一旦签订了劳动合同，就意味着你已经正式加入了职场并开始正式工作，不再被视为应届生。因你已经获得了工作机会并开始了职业生涯，这与应届生的定义有所不同。

问：你好，我现在签了劳动合同，但是没有交齐证件材料，如果在试用期内离职了还算应届生吗

问：但是我还是试用期

问：刚入职没几天，证件也没交齐

答：您好亲，如你在试用期内离职，尚未正式成为该公司的员工，你仍然被视为应届生。因在试用期内，你尚未完成转正手续，也没有正式开始工作。在这种情况下，你可将自己视为应届生，并在求职时强调这一点。

问：等于说我现在提离职还算是应届生是吗

答：您好亲，是的，如你现在在试用期内提出离职，你仍然被视为应届生。因在试用期内，你尚未正式成为该公司的员工，也没有正式开始工作。在这种情况下，你可将自己视为应届生，并在求职时强调这一点。