Question

面试答辩是什么意思

Answer 1

面试答辩是指在应聘过程中，雇主或面试官会进行一系列问题或场景的提问或模拟演练，以测试应聘者的知识、技能、态度和个性等方面的综合素质以及沟通表达能力。

通常，面试是对简历或工作经历等表面资料的补充，通过交谈和答辩等方式，雇主或面试官可以更深入地了解候选人是否满足岗位要求。

在面试答辩中，被面试的人需要根据提问的问题和场景，用自己的语言、行为和表现，来回答和反应，并且能够展示自己的相关知识技能和思维能力，最终来说明自己为何能够胜任与申请工作相关的工作职责。

面试答辩通常是面试的最后一个环节，如果成功通过面试答辩就可实现应聘目的。因此，应聘者需要提前准备，根据相关职位的要求和招聘方的企业文化，准备相关素材、突出自己的优势、表达明确简洁清晰，展现自身的综合能力与潜力。

面试答辩是考官与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考查考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分的依据。

注意：

紧扣题目，条理清晰。在考官念完题目时，大家不要急于立刻回答，要留有10秒钟左右时间迅速思考，并建立起答题的要点，再通过语言加工清晰流畅的表达出来。

因为答辩一般来说5分钟要回答两个题，所以考生要在短时间内，围绕主题，尽量直击答题要点，再用精炼的语言适当展开，这也是考官打分时比较看重的。因此，考生切忌答题时语言拖拉，长篇大论后发现离题万里。