看板公布员工产质量能激励员工积极性吗?
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一定程度上对员工有刺激作用,可能是负面影响,也可能是正面的激励作用。但要说想对员工有激励作用,能够调动员工积极性的话,还是畅通员工职位晋升制度,和奖金和物质方面给以奖励更实惠,更有激励性。
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是可以的。但是要有一定的经济基础奖励,不然这就跟成绩单一样,成绩的好坏无法决定收入的高低,那么这张单子也只是一个公布的数目没有任何用处
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看板公布员工产质量能激励员工积极性吗?不能,这种排名在上学时就已经司空见惯了,一点都不能起到激励员工积极性的作用。
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对名列前茅的员工是有促进作用的,但是,对后进的员工,则有可能有两种现象,一是有激励作用,并努力改进,二是有可能破罐子破摔,越来越差。
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我觉得应该是可以的,只要给员工一定的奖励是可以推动员工的积极性的,可以让他们更好的去为公司作出贡献。
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