Question

大学应届毕业生就业为什么这么难？

Answer 1

现在越来越多的大学生难找到符合自己要求的工作，要不就是对工作的内容不满意，要不就是对于工作的薪资有争议，还有些学生因为长期生活在校园，对于社会工作难以适应，那么，应届大学生就业的困境在何处？

大学生对就业的期望过高，定位不准确

许多大学生在选择自己的职业时过多地关注经济繁荣的大城市，稳定的工作以及 500强公司。他们过多地追求好的生活条件，更高的工资和好的福利待遇，但对于一些收入普通的、经济发展相对缓慢的行业、单位和地区，是很难找到他们理想的工作的，这也是大学生寻找工作时忽略了自己的条件，个人专长和未来的增长。

产业结构失衡使大学生就业陷入困境

现阶段我国资本密集型、技术密集型、知识密集型的服务产品需求大于供给，不过第三产业的发展仍然依靠低成本的制造模式，这种模式还基本处于全球产业链的最低端，虽然吸纳了大量的农民工就业，但是由于高端知识型服务业发展滞后，劳动密集型制造业升级缓慢等问题，造成了大学生供给的质量不符合劳动力所要求的质量，也就是“大学生的结构性失业”。

高校人才培养不能适应用人要求

某些高校专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。某些高校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。

Answer 2

1.工资分配不平衡

首先第一点就是工资的分配不平衡，许多大学生他们好不容易读完大学，算得上是优秀人才了，但是能够应聘的很多公司的薪资都特别低，甚至有人调侃，大学生已经成为了廉价劳动力的代名词。
2．许多岗位工作时间不合理

近几年来非常流行的996说法，让很多大学生在求职时遭遇了更多困难，许多人在面试时就会遭到面试官的一顿询问，例如能否接受加班，甚至加班还没有加班费，也没有任何的补贴，甚至有些公司完全没有事情干，仍然要求员工加班。

甚至在网络上还有人要求员工加班时不仅没有加班费，还需要给公司交电费，让很多网友大呼震惊，由此可见，现在职场的环境非常恶劣，大学生本来就没有钱，还要甚至给公司交钱，让很多大学生都不能接受。