劳动密集型企业的界定

于青
2022-01-19 · 婚姻家庭,经济纠纷,刑事辩护,合同纠纷,劳动纠纷
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法律分析:劳动密集型企业是指有机构成比较低,劳动力需要量比较大的工业企业。是按照投入生产的资本和劳动力的比例而区分的企业类型。劳动密集型企业的生产中,活劳动消耗比重较大。劳动密集型企业认定规模的大小是根据当地所在的政府来规定,没有一个统一的标准。

法律依据:《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》 一、落实责任,提高劳动密集型加工企业生产安全防控能力。各区县要按照“党政同责,一岗双责,齐抓共管”的总要求,加强对安全生产工作的领导,指导、督促辖区内各乡镇政府、街办事处按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的原则,落实监管责任。同时,要督促企业以落实主体责任为核心,遵守相关法规标准要求,强化安全基础管理,严格按照《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》,针对易引发群死群伤生产安全事故的环节持续开展隐患排查治理,切实提高生产安全防控能力。

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