跟强势领导相处的时候特别郁闷，受不了对方的坏脾气，该辞职吗？
在提出辞职前，可以提早几日以手机微信的方法，向老总流露自身辞职的想法。与此同时，要常用赞美的口吻，感谢老板对自身的培育等。由于，脾气暴躁的老总，大多数喜爱听讨好得话，喜爱听赞美之词。那样做可以冲抵一部分老总对自身辞职的憎恨心态，也让老总在心态上有一定的缓存，面辞时不会太唐突。假如提早没有合理的埋下伏笔，立即长驱直入和老板谈辞职，按老总的暴脾气，通常会火冒三丈，火冒三丈的。脾气暴躁的老总，大多数自尊、爱慕虚荣超强，很爱面子。他会认为，职工炒他的大鱿鱼是使他很没面子的事。
辞职的原因不可以提对企业的不满意，或为了更好地更满意的发展趋势，要为他留够脸面。要多从自已的身上找缘故，多从家中艰难找原因，真诚的”谎话“是更让老总好接纳，脸面漂亮。如说谎说自个的家人重病，必须自已去照料、看护等。虽然老总明知道是谎话，但也不方便发脾气发怒，过意不去回绝。承受不住老总的性子提出辞职，没有什么合理的处理方法。一定要走就直接了当去谈，按步骤去办就可以了，如果不碰触你的红线和权益，我认为没必要搞的不欢而散，做人留一线，日后好相遇。如果侵害了你的合法权利，立即去找有关部门干预处理就可以。
回过头看你的这个问题，客观性而言，若就是由于承受不住老总的性子的缘故挑选辞职，是多少有一些意气用事太不理智了！你跟的这一老总，假如工资待遇给的有效，又有发展前景，还能累积一些经历和网络资源，只不过是有一些臭性子，你的离去也不理性，因小失大。要了解现阶段我国的就业前景很不容乐观，你多出的部位随时随地都有些人可以替代。不可以为了更好地爽快一时的出入口郁气，而投入后面更高的成本！劝君三思而后行！
之前我们也遇到过这种的老总，可是我们是企业挨骂至少的，但是之后我也离开这一企业，一个没有德性和布局的商家始终也不会把企业发展壮大。我们是去工作中，并不是念书的情况下，好歹都赖上这一个企业，干的不温馨，对自身的身子也不太好。我认为你那么刁难是怕辞职了找不着那样工资待遇稳定的工作或是别的缘故。辞职实际上非常简单，简单直接，老总我并不做了，说啥也不干了。
