Question

怎样拒绝领导的调岗要求呢？

Answer 1

你可以选择直接拒绝领导的调岗要求，但这个方式会显得比较直接，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。

与此同时，如果也能够在领导提出要求之后给出相应的情况说明的话，你便可以通过这种方式来巧妙化解领导的调岗要求，同时也能够保持好自己跟领导的关系。在现代社会，因为人们越来越关注员工的基本权利，很多人本身也非常看重自己的个人权利，所以你可以常用不同的方式来回答这个问题。对你个人来说，你要尽可能在这个问题上处理好自己跟领导的关系。

第1种方式是直接去对领导的调岗要求。

对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就是员工的基本权利，所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中，员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上，员工首先需要满足自己的基本工作情况，同时也需要按照自己的工作来选择自己的工作岗位方式。

第2种方式是讲述自己的背景情况。

如果你不想用直接的方式来拒绝领导的话，你可以尝试在私下里跟领导汇报自己的背景情况，并且表示自己没有调岗的条件。对于你个人来说，如果能够把自己的实际情况告诉领导的话，领导一般会选择充分接受你的想法，同时也会停止你的调岗操作。与此同时，如果你跟领导的关系非常好的话，领导一定会充分尊重你的选择。

最后，虽然第2种方式会让员工和领导的关系走得越来越好，但我个人反而会比较建议第1种方式。特别是在公司出现强制员工调岗的情况时，员工完全可以选择采用法律的武器来保护自己，同时获得相应的赔偿金。