Question

为什么要跳槽？

Answer 1

1.1、人岗吻合率较低

1.2、没有成就感

1.3、企业发展较慢

1.4、个人成长问题

1.5、职业规划问题

1.6、用人机制问题

2、什么情况下适合跳槽？

2.1当前薪酬远低于行业平均薪酬,并且可预见的上涨空间有限。虽然相同的岗位在不同的公司里薪酬的差别会比较大,但是整个总有一个薪酬区间,结合自己的工作经验、专业能力、学历背景、工作投入程度等也会有一个较为合理的值,偏离这个值太多,那么可能是你的价值并没有得到认可。

2.2、跟顶头上司不合,并且很难有改观。这里指的是因为上司的问题,比如你的工作做的很好,但是他就是看不惯你,或者你们的性格就是合不来等原因。

2.3、在当前公司的发展遇到瓶颈,自己得不到提升,或者是重复做低价值的事情,感觉工作起来没有激情。

2.4、上下班途中花费非常多的时间,跨城区上班,异地恋,跟家人分隔两地。

2.5、公司不正规,拖欠、克扣工资,在运作上有很大风险的情况。

3、什么情况下不适合跳槽？

3.1、在现有公司供职不足12个月的

虽然跳槽成为职场潮流,但是对于那些在新单位工作年薪不满13.2、没想好自己到底想要什么,只是对现状不满的

几乎所有的跳槽者都是因为对目前工作状态不满意的,但是如果你还不知道自己未来方向该往哪走,那么建议你还是留在这里比较好。

3.3、公司上升势头不错,个人成长空间可期待的

如果你所处的行业发展势头不错,公司也处于上升阶段,在加上你的个人成长空间很大的情况下,如果你跳槽了,到了新单位一切都要从新开始,未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。

3.4、职业发展良好,仅仅是想多挣几两银子的

虽然目前的工作岗位、收入不如别人,但是为了职业发展潜力非常大,近期更是有希望能升职的,建议你不要跳槽,因为别的工作虽然看起来工资很高,但是你却对它不了解,如果贸然跳槽了,等你发现自己不适合做新工作的时候,所有都晚了。

跳槽有什么类型
1、被迫辞职型。这种类型是指本人工作能力低下或水平有限,下属不尊重,上司不得意,所在部分或企业管理混乱,如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。

2、被动拉拢型。这种人,在原企业独当一面,或在某专业或在技术上有某些专长,具有很强的工作能力和思维能力,所到之处,能予以解决重大难题,或为企业带来很大的经济利益。

3、随意无常型。这种类型的人比较普遍,是在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,“站这山望那山高”的人,平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“半斤八两”,“跳槽”后,仍然不能改变其原来的状态,在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉,到了一个新的单位,还有一种“跳槽”的愿望。

职场跳槽对个人有什么好处
1、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽,是一种新型的就业观念,它有利于人才的优化组合,寻找到适合自己的岗位;

2、有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说,通过频繁的跳槽,在充分展示自我、发挥才能的过程中,能够在各种类型、各个岗位的工作中,积累各种经验。而这种经验,在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时,这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程;

3、有利于提高自己的身价。要想获得高薪,跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中,人也是一种特殊的商品,谁出的价高就给谁打工,这是无可厚非的事情。

Answer 2

跳槽是很多职场人士所面临的一个问题。在决定是否要跳槽之前，应该考虑一些重要的问题，以便做出更明智的决定。以下是一些需要考虑的问题。
1.自身职业规划是否清晰
在考虑跳槽之前，需要先确定自己的职业规划。你想要在职业生涯中达到什么目标？你的目标是否与现在的工作相符？如果不相符，那么跳槽或许是一个好的选择。但是如果你的目标与现在的工作相符，那么跳槽可能并不是必要的。
2.公司的发展前景如何
在考虑跳槽之前，需要了解公司的发展前景。公司是否有良好的财务状况？它是否有稳定的客户群？公司的管理层是否稳定？这些问题需要考虑清楚，因为这些因素会直接影响到你在公司的发展前景。
3.当前工作的挑战和成长机会
在考虑跳槽之前，你需要评估你现在的工作是否有足够的挑战和成长机会。如果你已经掌握了所有必要的技能，并且没有更多的机会学习和发展，那么跳槽可能是一个好的选择。
4.薪资和福利待遇
薪资和福利待遇是跳槽时需要考虑的一个重要因素。你需要比较不同公司的薪资和福利待遇，以便做出更明智的决定。但是，薪资并不是唯一的考虑因素。你需要权衡薪资和其他因素，例如工作环境、公司文化和职业发展机会。
5.你是否已经尽力解决问题
在考虑跳槽之前，你需要自我评估是否已经尽力解决目前的问题。你是否和上级沟通了你的问题？是否和同事们合作解决了问题？如果你已经尽力去解决问题，但是问题仍然存在，那么跳槽可能是一个好的选择。
总的来说，在考虑是否要跳槽之前，你需要考虑自身的职业规划、公司的发展前景、当前工作的挑战和成长机会、薪资和福利待遇以及是否已经尽力解决问题等问题。只有在全面考虑了这些问题之后，才能做出最明智的决定。