跳槽时如何选择时机?
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跳槽是一个较为敏感的话题,选择何时提离职可能会影响到你的职业发展和未来的就业机会。一般来说,建议在收到新的工作 offer 后再提离职。
在提离职之前,你需要确保已经拿到了新的工作 offer,并与新公司确定了入职时间和薪资等细节。此外,你还需要考虑到当前公司的交接事宜,以确保工作能够顺利地交接给新的同事或团队,避免给公司造成不必要的损失。
如果在没有确切的计划和 offer 的情况下提离职,可能会给自己带来一些风险。例如,如果你不能在预期的时间内找到新的工作,你可能会失去当前的工作,面临失业的风险。另外,如果你在没有确切计划的情况下提离职,可能会给新的雇主留下不好的印象,影响你未来的职业发展。
总之,在跳槽时,建议先拿到新的工作 offer,并与新公司确定入职时间和薪资等细节后再提离职,以确保自己的职业发展和未来的就业机会不受影响。
在提离职之前,你需要确保已经拿到了新的工作 offer,并与新公司确定了入职时间和薪资等细节。此外,你还需要考虑到当前公司的交接事宜,以确保工作能够顺利地交接给新的同事或团队,避免给公司造成不必要的损失。
如果在没有确切的计划和 offer 的情况下提离职,可能会给自己带来一些风险。例如,如果你不能在预期的时间内找到新的工作,你可能会失去当前的工作,面临失业的风险。另外,如果你在没有确切计划的情况下提离职,可能会给新的雇主留下不好的印象,影响你未来的职业发展。
总之,在跳槽时,建议先拿到新的工作 offer,并与新公司确定入职时间和薪资等细节后再提离职,以确保自己的职业发展和未来的就业机会不受影响。
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