邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么?

邮政储蓄银行这次社会招聘,面试在温州面试过了,然后笔试的话要去杭州总行笔试,然后笔试的内容有哪位前辈知道的吗?十分感谢啊。最好是自己或者朋友亲身考过的,麻烦说下。强调是社... 邮政储蓄银行这次社会招聘,面试在温州面试过了,然后笔试的话要去杭州总行笔试,然后笔试的内容有哪位前辈知道的吗?十分感谢啊。最好是自己或者朋友亲身考过的,麻烦说下。强调是社会招聘。
最后多嘴一句,邮政储蓄银行的柜员待遇怎么样。。。。
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上岸鸭公考 2022-06-09
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转眼已经来到夏天,本年银行春季招聘考试至此已经全部结束,很多小伙伴们在这次考试中脱颖而出,面对不久后的银行秋招,仍然有很多考生跃跃欲试,正在为考试而努力复习,为了可以能够让大家更加清楚的了解其中的细节问题,高顿公考小编在这段时间里对大家在本站的咨询留言进行了一些调查处理,比如说,邮政储蓄银行招聘结果什么时候出来?邮政储蓄银行招聘2022年秋招、邮政储蓄银行招聘面试一般有几轮等等,今天小编就带大家了解一下邮政储蓄银行招聘2022年秋招考什么?根据调查了解,邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英…
教育畅谈者
高能答主

2019-09-21 · 答题姿势总跟别人不同
知道小有建树答主
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银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。

EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识,分为两个方向,共计12个学科,各银行在笔试中会根据侧重点选取其中的一些学科进行考查。

扩展资料:

银行面试注意事项:

1、自我评价与工作经历注意要结合自身经历结合自我优势进行分析,能够体现与岗位要求的高度匹配性,表述时注意条理和逻辑性,以量化的结果为导向。在工作经历中要体现这次经历的收获与感悟,以及对于工作能力的提升。

2、对于身高偏低的应试者我们可以建议上下浮动2-3CM,确保在人眼的误差之内,不能修饰的太过夸张。鉴于个人体质不一样,所以身高体重即使一样呈现出的状态也可能不一样,因此应试者的体重可以在标准体重5kg左右浮动。身高、体重项只是参考,而非必改项。

3、求职期间建议使用蓝色底版的证件照,着正装,化淡妆,可以散发(不遮耳),可留刘海(不挡眉),黑框眼镜不要太粗,尽可能展现出职业干练和良好的亲和力(微笑但不一定露齿)。此外要注意上传照片时,大小、格式、像素均符合银行要求,避免因拉伸导致变形。

参考资料来源:百度百科-中国邮政储蓄银行

参考资料来源:百度百科-银行招聘考试真题试卷

参考资料来源:百度百科-社会化招聘

上岸鸭公考
2022-06-09 广告
转眼已经来到夏天,本年银行春季招聘考试至此已经全部结束,很多小伙伴们在这次考试中脱颖而出,面对不久后的银行秋招,仍然有很多考生跃跃欲试,正在为考试而努力复习,为了可以能够让大家更加清楚的了解其中的细节问题,高顿公考小编在这段时间里对大家在本... 点击进入详情页
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226678ABCD
高粉答主

2019-09-11 · 醉心答题,欢迎关注
知道答主
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笔试考通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评四大项。

EPI又包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识,分为两个方向,共计12个学科,各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。另外,职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。

扩展资料

一般银行会在9月份网申,网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。不过今年邮储银行的秋招时间提前到了8月,所以笔试时间也相应的提前了。

在备考的前期,要先学习基础知识理论,构建一定的知识框架,掌握解题的方法,其中结合习题来巩固。

在中期应该把前期中没有掌握的知识和方法,复习和巩固一遍,加深印象,查漏补缺。

在备考后期,通过前面的学习和总结,通过适当的习题进行巩固和检验,按照考试的时间完成模拟卷,再归纳和总结。

参考资料来源:百度百科-全国银行系统公开招聘模拟考卷职业能力测验

参考资料来源:百度百科-全国银行系统招聘考试专用教材

参考资料来源:百度百科-中国邮政储蓄银行温州市分行招聘信息

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课观教育
2020-05-19 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
课观教育
课观教育是国内专业的职业教育在线培训品牌,国家科技部高新技术认定企业,于2015年5月在清华科技园成立,专注银行和教师的职业培训、研发与教学服务。
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中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明:

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。

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书笑旋0h7
2014-02-21 · TA获得超过481个赞
知道小有建树答主
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你好,我是河南邮政的,不过我想应聘模式应该都差不多

我们那时候面试是先统一在会议室由局长讲话,说一通官话,呵呵
然后给每个人排个号,按照顺序一个一个来。没有轮到的就在旁边屋子里聊天啦

全部面试完后,会测试打字, 这是必须的,我们那时候第一次,都不是很熟练, 不让用拼音或者搜狗,只让用五笔,一分钟打40字就很好了,高手据说有60+的 , 熟能生巧啦

之后他们会内部评测一下, 电话通知你去培训,以便进一步考核
培训内容有点钞、储蓄银行日常管理、汇兑、储蓄, 系统培训后会下放支局实习半个月, 然后再去考级定级别工资,最后上岗,还有有3个月的见习期,最后转劳务工 ,慢慢干 ,再熬个聘用工,再升合同工, 反正很难出头
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一般情况下,笔试内容:内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分,采取计算机智能化考试形式(上机考试)。具体以银行通知为准。
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