Question

我在一家酒店上班，马上过年了，酒店为了不让员工自离 这月就发半个月工资，像这种事情可以告他吗？劳动

我在一家酒店上班，马上过年了，酒店为了不让员工自离 这月就发半个月工资，像这种事情可以告他吗？劳动局管吗？

Answer 1

首先，你现想清楚，一般法定假期上班单位是要付3倍工资的（是把日工资计算出来），所以他如果最后支付其工资，行为合法，告了也是没用，我建议你和单位申请调班，即使告，劳动仲裁委员会或者法院会调查在处理，这至少3个月，你还是要上班，最多只能申请支付其余加班费用，就是告赢了，你认为酒店会让你上班吗，就算让，酒店领导对你印象不好。所以你要考虑清楚。

Answer 2

1. 可以去劳动监察部门投诉；

2. 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 3

可以告，劳动部门应当管。

Answer 4

劳动仲裁是可以的。你可以告他们。

Answer 5

可以