劳动合同到期,公司不续签需要赔偿吗?
本人在南京于11年进入一家国有单位工作,简称a公司,但是我们属于派遣人员,跟我们签合同的是b公司,我今年5月29号合同到期,现在a公司的意思是不太想跟我续签合同,想让我自...
本人在南京于11年进入一家国有单位工作,简称a公司,但是我们属于派遣人员,跟我们签合同的是b公司,我今年5月29号合同到期,现在a公司的意思是不太想跟我续签合同,想让我自己走或者我做出不跟公司续签的决定,我想咨询一下,这种情况下,如果公司不跟我续签,我能否得到赔偿,另如果是公司不跟我续签合同,我可否在办完离职手续后,申请仲裁拿到赔偿,按我现在情况,到15年7月份尚未签订下年合同,而我实际也未离开单位有什么说法,如果仲裁,是跟a仲裁还是应该和b公司,谢谢了。
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2021-10-10 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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同你签合同是b方,应该找b方。公司不续签合同要支付经济补偿金。
追问
请问具体他应该要支付多少经济补偿呢,我们这边发工资有点乱,有时候一个月2000多,3000多,有时候1000多,年底发个2W左右,所以我搞不清楚他支付经济补偿的标准是多少。还有,是否我只要提出了不续签,我就拿不到失业金和赔偿?那这样只能让公司跟我说不跟我续签,况且我也在我的续签考核表上填写的是愿意跟公司继续续签的。
追答
经济补偿金是按上年月平均工资标准作业标准,即使每月工资不一样,都没关系。
公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,就没有失业金及赔偿。
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2019-05-09 · 专业律师咨询在线解答
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合同已经到期,双方约束已经解除,你有点赖皮哦,这也可能是公司不和你续签的原因,此处不养你,自有养你处。不要赖着不走了哈。长点心吧,别浪费时间和精力。
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追问
不是我赖皮,我续签报告5月底已经打给公司,公司没人和我谈,我以为就是等签合同,等到6月底的时候,才跟我谈了这个事情,言下之意就是要我自己重新找工作,我为啥要自己走呢,自己走我不是没有赔偿。连失业金都拿不到
追答
既然公司不想留你,说明你已经没有价值,要想被人重视,必须有价值,如果你对他们很重要,你想走,他们也会挽留你的。
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劳动合同到期不续签有补偿吗?
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