在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗

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yiwang1956
2017-05-13 · 知道合伙人法律行家
yiwang1956
知道合伙人法律行家
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱987299675@qq.com

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不是工伤。
工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,在公司宿舍被开水烫伤,一样都不占,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
左思苗
高粉答主

2017-05-12 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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帮助的人:7025万
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不算工伤!除非你是一个专职打开水给领到泡茶的阿姨!
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