2020-05-12
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如果是正常上班的月份,那么工资按月算,法定节假日上班的,按3倍工资计算加班工资,如果17号后面没有上班的,那么按3000/21.75*实际上班天数,有加班的再加上按规定计算的加班结算总工资,4月的社保等仍应由单位缴纳(社保一般是隔月缴纳的,即5月交4月的),缴纳后才能办理停缴,即如果是离职的那么5月的社保不再由原单位缴纳
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