Question

想要和领导搞好关系，平时一定要注意好哪些细节？

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Answer 1

所有员工都想和领导建立良好的关系，赢得领导的信任。这样获得的机会会更多，升职加薪也不会更成问题。但是真正能力强的职员毕竟是少数，为什么拥有同样能力的人能和领导建立良好的关系，而有些人却一直不和领导交流呢？事实上，这是由工作的一些细节引起的。注意这几个细节，有助于赢得领导的信任。

很多人上班的时候认为只要完成自己的工作就可以了，下班后可以做自己的工作。但是聪明的人在自己的能力范围内上班时，主动做领导能做的事，自己的事情等自己下班再做会更累，但随着时间的推移，领导会慢慢相信你。毕竟，每个领导人都喜欢帮助自己的下属。当然，你帮助领导的前提是你能保证完成自己的工作。如果你不能完成自己的任务，只知道拍领导的马屁，那就一点用都没有了。

有些人做事总是认为自己的工作是不断完成一些任务，完成就行了。因为没有完全不在乎的待遇，所以每天都是糊里糊涂地复制粘贴的日子。但如果我们把工作当成自己的私事，把所有的工作都非常认真地对待，那位领导人肯定更愿意把某些工作交给你。你也会更好地帮助领导做好工作。随着时间的推移，你会害怕和领导的关系生疏。把工作当成自己的私事，不是公私不分，而是认真对待的态度，一个职员的这种好态度一定会得到领导的认可。

相信所有领导都喜欢工作积极、效率高的员工。同样的工作任务，如果你能比同事们更快更好地完成，这种执行力怎么能让领导不注意到你呢？拖着工作，积极与效率低下的职员一起工作，效率高的职员、领导的选择一目了然。如果你的工作积极有效，领导会在以后的工作中慢慢重用你，同时你和领导的关系也会越来越好。想和领导建立良好的关系是不可能一蹴而就的。如果你注意上面的细节，你会发现你和领导的距离正在慢慢拉近

Answer 2

一定要有非常出色的工作能力和办事效率，执行力强，只有这样才可以和领导搞好关系，得到领导的重视。

Answer 3

做一项任务，要学会一次性完成。

职场上很多人不能一次完成任务，影响对领导的评价。如果每次交的作业都有小错误，来回的领导会很烦，我们的工作只能做一次，这样才能赢得领导的青睐。

Answer 4

领导的语气，平时两个人谈合作的态度，一定要注意领导的微表情，而且要注意自己的说话方式，多以赞同为主，一定要让领导保持开心，等等。

Answer 5

平时一定要认真工作，刻苦的学习，这样才可以让领导注意到你的存在，而且也会让领导更加的关注你。