职场上的哪些行为会让领导讨厌你，直接影响你的前途？
工作中最困难的处境是与自己的领导关系不好，有矛盾。一旦与领导不和，工作就很不顺利，得不到领导的支持，一切工作都很难开展。这意味着，你不能拿出业绩，没有得到晋升印象的资本只能原地踏步。为什么和领导关系不好呢？你一定有问题。毕竟领导也不是不讲道理的人，不会无缘无故找你的茬。
各位，千万不要随便踩雷，做出让领导不高兴的行为，注意不要给自己找麻烦。例如，做了以下三件事后，领导肯定很讨厌你。希望大家不要碰。否则晋升工资会变得困难。做这件事，领导最讨厌，不能有前途。发送错误的消息，发错误的信息真是低级错误。因为如果这个错误更细心，其实是完全可以避免的。工作了很长时间，很多人累了，对工作的严谨和认真下降了很多。这导致他们工作时不上心，这种态度领导怎么能喜欢呢？而且，不诚实的职员对领导来说是无用的人，甚至会给公司带来负担，他怎么能留下来呢？迟早要说服他，反正不能工作，但领导没有花那么多时间收拾他的烂摊子。
有些人说：“是不是发送了错误的信息？”会说。有那么严重吗？当然有。领导一般通过细节观察职员的个性和能力，小的地方更能反映他们的实际能力，所以不要在这样的小地方出错。冒犯顾客，顾客是上帝，冒犯顾客或冒犯富人，会使公司失去单一业务，使公司赚得少。这样的职员哪家公司会继续留下来？另外，冒犯顾客说明职员的交际能力有问题。不管原因是什么，作为专业上班族要忍住自己的脾气。要记住，毕竟工作很重要，必要时可以弯曲。忍不住生气的人不能做大事，领导也很清楚这一点。今后不大可能重用这种员工。如果冒犯了更大的顾客怎么办？撒谎又滑
职场上说不能成为好人，但那样做会被欺负，但大家不能成为奸诈的人。这是人品不好的表现。会被无视的。而且，作为职员说谎和耍小聪明是不对的。迟早会被识破的。到时候你的形象就完全毁了，领导不会再信任你了。更不会对你委以重任。对领导印象很差，不会再有被提拔的机会了！对此你有何看法？说出你的观点，写在评论上，我们一起交流。
