要怎么面对很讨厌的同事？
2021-12-14 · 百度认证:前锦网络信息技术（上海）官方账号,教育领域爱好者
前程无忧求职锦囊
遇上讨厌的同事怎么办？下面五点供参考：
1.诚意沟通
如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀/有趣的一面。当你发现他和你有共同的爱好，比如追剧、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？
2.工作不是为了交朋友
同事，就是同处于一家公司或部门，抬头不见低头见的人。你要时刻牢记：同事≠朋友。对于不喜欢的同事，只要不被损害到个人切身利益或名誉，其他事情都可以睁一只眼闭一只眼。做好自己分内的工作，与其一起共事时注意留存自己负责内容的记录。
不到万不得已，没必要撕破脸。一旦把关系弄僵，伤害的不仅是你和同事之间的感情，还会影响到整个团队的工作状态。
3.工作之外减少接触
应该怎么做呢？闲聊的时候少参与，非要拉你聊天时少发表攻击性观点、多微笑，减少一起吃饭的次数，不牵扯金钱来往等。如果此类同事向你借钱，请牢记一句话：借急不借穷。为了保护自身的利益，借钱之前务必要分清能不能借？还能要回来吗？对于不该借的同事可以以“哭穷”的方式拒绝。
4.收放自如，轻松应对
对于和一些不尽如人意的同事打交道，首先要排除的就是对他们完全不予理睬的极端手段，更不要把他们归入敌人的范围，因为这样做只会给自己带来不便。反之，小心谨慎地与他们进行交际，例如在共事期间有选择性的交流，不轻易透露个人隐私；适当的聊一些娱乐性的内容，不知不觉，冷漠感便会消失。
5.调节情绪，学会反思
同事犯了小错误、说了两句过火的玩笑话，尽量宽恕，不要记仇。你已经知道敌对情绪的最大受害者是自己，为什么还要继续？事后向朋友/家人吐槽，犒劳自己一顿美食，这件事就翻篇了。及时把负面情绪宣泄，不要带入职场。
与不喜欢的同事产生争执，一定要冷静分析。真的全都是对方的错吗？自己在整件事情过程中做错了什么？他为什么会这样处理？学会站在别人的角度思考，争取把损害降到最低。下次发生类似的事情，自己还能改进哪些不足？
首先，你要做的不是怨恨甚至想办法“对付”对方，而是应该先弄清究竟是谁的问题。你讨厌对方，是你个人的问题还是对方的问题，这个是大家首先需要搞清楚的。而弄清这个问题的方法也很简单，看一看旁人对这个人的态度，看她有多受欢迎还是有多受人讨厌，通过咨询别人对对方的看法，弄清究竟是谁的问题。
其次，如果你只是讨厌对方，但没有利益冲突的话，不妨以平常心对待。例如对方在没有升职的时候，就和大家有说有笑，升职了之后就高傲的不得了，还对每个人都吆喝来使唤去的，甚至工作外的事情还要替他做。如果对方对大家都这样的话，你也没有必要计较太多，也许对方只是那样的性格，喜欢麻烦别人，也许他自己也没有意识到太多。
对于这种人，尽管你讨厌对方，但是大家毕竟是要一起工作的，所以不妨与对方礼貌地保持距离，尽量不要让对方进入你的生活，干扰你的情绪，做个点头之交即可。
当然这并不意味着你要去一味忍让，假如对方确实侵犯了你的权益，对你的生活造成了比较大的影响，那么就不要再忍耐了，过度的忍让只会让对方失去自知之明，让你自己满腹怨气。当遇到你无法忍耐的情况时，就请直言不讳的指出对方的问题所在，明确告诉对方你的底线，让对方适可而止。
当然，我们没有必要处处为别人负责，努力提升自己才是最主要的。这并不是逃避问题，而是因为只有自己变得更优秀了，更强大了，才能够无坚不摧。
