在准备跳槽的时候,目的跳槽该怎么设定?
在准备跳槽的时候,目的跳槽该怎么设定?对刚毕业不久的大学生来说,换工作很平常,因为他们没有很好的人生规划,也没有脱离象牙塔的崇高思想,总觉得自己会高人一等~对于工作到了一段时间之后的人来说,会有比较系统的人生规划,每一次的跳槽,都会向着规划方面更进一步。我觉得这个分年龄,阅历经验。如果年龄比较小,阅历比较少,换工作首先考虑的应该是这份工作能不能锻炼你的能力,可不可以给你更多的学习机会,给你带来增值空间,为你以后打基础。如果年龄上去了,阅历也比较丰富,换工作就要考虑这份工作能不能体现你的价值了,你的能力有没有显现出来。因为年龄越大,可选择的路会越窄,相比年轻人来说,自由度没有那么高,要考虑的因素会多很多。
你觉得这份工作很悠闲,没啥事可做,但是又舍不得离开,这最终会害了你。工作不养闲人,闲人终究会被优秀且勤奋的人取代,因为没有创造价值出来,慢慢会成为负担。需要注意你是否有能力应对下一份工作,离职是为了更好的发展,不是逃避现状。所以在离职前想清楚你接下来要做的是什么,目的在哪,是职位升迁,还是加薪。包括你要选择的公司,是大平台稳定,还是创业公司磨练。而当你有了这些方向之后,剩下的就是积极准备并为之努力,你需要的是加强自己的能力,以求能够匹配得上你想要的这些。切莫眼高手低!职场跳槽无非是两种,一种是薪资满足不了自己,一种是自己心里受了委屈,不公正待遇。其实无论是哪一种,跳槽后都不要抱怨老东家如何不好。跳槽后都不要忘记有一颗谦虚的内心。和同事处理好关系是最重要的。