该不该把保姆当家人看待?
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真正的好保姆不会把自己不当外人,也不需要你把她当家人看待。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。
所以千万不要把保姆当家人。她是来上班的,是雇佣关系。平时大家在公司上班还能把公司当成家吗?能把老板当家人吗。尤其不要用亲戚来做保姆,有些话说了人家不高兴,不说你过得不高兴。自己的家里都这么北憋屈实在犯不上。公事公办就可以了,边界感是非常重要的。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。
所以千万不要把保姆当家人。她是来上班的,是雇佣关系。平时大家在公司上班还能把公司当成家吗?能把老板当家人吗。尤其不要用亲戚来做保姆,有些话说了人家不高兴,不说你过得不高兴。自己的家里都这么北憋屈实在犯不上。公事公办就可以了,边界感是非常重要的。
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保姆做得好尽心尽责自然能得到雇主的尊重和回报,时间久了也会有感情。你与有些保姆走得近了,她便有恃无恐,无所忌惮。保持适当的距离,用合同约束彼此的行为,保持一种劳务关系,可以适当给予别人关心和帮助。最好还是不要当作家人去看待。
真正的好保姆不会把自己不当外人,也不需要你把她当家人看待。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。
所以千万不要把保姆当家人。她是来上班的,是雇佣关系。平时大家在公司上班还能把公司当成家吗?能把老板当家人吗。尤其不要用亲戚来做保姆,有些话说了人家不高兴,不说你过得不高兴。自己的家里都这么北憋屈实在犯不上。公事公办就可以了,边界感是非常重要的。
真正的好保姆不会把自己不当外人,也不需要你把她当家人看待。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。
所以千万不要把保姆当家人。她是来上班的,是雇佣关系。平时大家在公司上班还能把公司当成家吗?能把老板当家人吗。尤其不要用亲戚来做保姆,有些话说了人家不高兴,不说你过得不高兴。自己的家里都这么北憋屈实在犯不上。公事公办就可以了,边界感是非常重要的。
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真正的好保姆不会把自己不当外人,也不需要你把她当家人看待。 现在很多一线城市的家政机构培训出来的保姆,专业度堪比菲佣。每天趁你不注意把工作都做好。你不想看到她的时候她已经销声匿迹了。我已经过了把保姆当家人的年龄了,也不希望找一个喜欢插手我人生的人和我一起生活。所以我很喜欢这种专业性很强的家政阿姨。虽然费用挺高的。

这个完全取决于保姆是什么人 一个屋檐下生活久了,能没有感情么?我的家从小就有雇佣保姆的习惯,我遇见过很多保姆,大部分的都没有什么大问题,无外乎就是做得不耐烦了,家里有事,有更高薪酬的地方跳槽辞职了。大部分的保姆没有成为家人,和我们家还有往来的,的确有一个,和我妈关系很好。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。

这个完全取决于保姆是什么人 一个屋檐下生活久了,能没有感情么?我的家从小就有雇佣保姆的习惯,我遇见过很多保姆,大部分的都没有什么大问题,无外乎就是做得不耐烦了,家里有事,有更高薪酬的地方跳槽辞职了。大部分的保姆没有成为家人,和我们家还有往来的,的确有一个,和我妈关系很好。
其实保姆提供劳动,收取报酬,大家是地位上是完全平等的。孩子照顾得好不好,钱给多少,那都是属于工作上的事情,与地位和感情无关。 再有,保姆工作有一定特殊性,或者说所有服务业都有一定特殊性。工作成果一般不像制造业那样能够绝对地进行量化。所以这里有一定弹性,与从业者工作时候的心情以及工作态度非常相关。主家和保姆之间维持良好的关系,是双赢。保姆工作的时候心情愉快,主家也会得到更好地服务。
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家族成员,不等于家庭成员。要注意,我不是在说家族成员要比家庭成员更疏远,更次要,更“可牺牲”。我只是在说他们不同,他们适用不同的管理规则。这不同的规则,各有各的严厉、也各有各的温情。
他们会这山望着那山高,子女觉得老爹对下属更好,下属觉得老爹还是对子女更好,但是你要他们换,能换他们也不见得肯换,因为子女受不得下属挨的训,下属也受不得子女挨的罚。
现在绝大多数人对待自己家庭成员的方式是错的,是一种极无原则、极无远见、进而是极不负责任的毁灭性的放纵。这种待遇,其实是一种伤害。
他们会这山望着那山高,子女觉得老爹对下属更好,下属觉得老爹还是对子女更好,但是你要他们换,能换他们也不见得肯换,因为子女受不得下属挨的训,下属也受不得子女挨的罚。
现在绝大多数人对待自己家庭成员的方式是错的,是一种极无原则、极无远见、进而是极不负责任的毁灭性的放纵。这种待遇,其实是一种伤害。
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