你不想上班是因为什么？
一个人在社会上想要生存就必须拥有自己谋生的能力。有资本的可以开店，没资本没有人脉关系的只有去上班做打工仔，做打公仔当然很辛苦咯。
很多人上班的时候觉得没有动力。好像是被强迫上班一样。都是为了工资才上班，否则的话早就辞职不干了。有的人不上班是因为家里有急事儿，有的人不上班是因为身体出了状况。有的人不上班是因为跟同事领导关系不好相处，总是会吵架。也有的人不上班是因为上班无法带给他成就感，上班的工作环境不好。她不再想在恶劣的条件下工作。
只有我个人不想上班的话是因为没有找到合适的好的工作。不上班的理由有千千万万，总有一个适合你。其实说白了，一个人不上班是因为生活还没有给他足够大的压力，还没有让他觉得生存受到威胁。如果一个人连饭都吃不上了，那他还敢不上班吗？无论工作再艰苦，他也会是迫切的想要上班赚那一份薪水来买吃的。
当然也有一些人，他如果不想上班，那可以去重新读书提高自己的文化水平，这样的话，将来就可以找一份更好的工作。
◆没有上升空间，看不到希望
人都是为了希望而活着，一旦看不到希望，就会失去了向上的动力。刚进入职场时候，每个人都希望自己有机会发展宏观，能逐步上升，但工作了一段时间发现，理想与现实差距较大，不想上班。
◆越来越关注健康，不想折腾自己
人在职场，身体不属于自己。 加班熬夜已经成为常态，自己也真的感到精疲力尽，状态变差，不想让自己痛苦，不想上班。健康是最大的财产，谁也不能把健康赌在明天。 年纪越大，对健康越重视。
上班没劲这是人性的本能，是天生惰性的反应，所有在工作的人都是被迫的，要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫，如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。
所有被动的压力都是工作的动力。
压力不足时动力亦不足，则惰性和本性就肆无忌惮了。当然，说到这你也许会问有时压力存在动力也有，却还是不想工作，工作还是没劲，这又怎么解释？
工作，除了动力还需要诱惑力，工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴，动力再大，不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作，谁也不愿意干，压力再大只能导致“死猪不怕开水烫”。
工作需要动力或诱惑力，清楚了这一点就可以检点一下自己缺了什么？还是两种力都没有了或者不足了。通常压力是不可选择也是不可造就的，至少主观因素是难以决定的，或者说是过去的作为所既成的事实，可以不必费心，只有通过今后的作为来改变。
诱惑力就不同了，是可以由你造就或主导的，工作是否顺利取决于你专业是否对口、业务是否熟悉、经验是否丰富等，工作是否有足够的兴趣取决于你的个人爱好、工作环境、人际关系是否融洽等，工作的价值取决于你对企业价值观的理解、老板的认可等。
不想上班，首先原因就是懒惰心理在作祟。夏天里，觉得外出太热，不想出门，觉得在家里舒服；冬天里，觉得外面冷风袭人，不想出门，觉得家里温暖。其实，这是懒惰心理，这是一种不健康的心理，我们要静下心来冷静思考，世界上没有不劳而获的事情，现在的安逸生活是劳动获得，这样我们就有动力出发了。
不想上班的原因剖析工作压力过大
觉得工作压力太大，需要休息，这是一种恶意透支，它将直接损害你的进取精神，造成工作压力过大的原因大多是因为你的安排没有条理。同样的工作量，手忙脚乱地完成和有条不橐地完成，付出的是同样的劳动强度，但心理感觉完全不同，而要达到就必须一切提前去做，不要什么都想到等明天再去做。
不想上班的原因剖析关系不和谐
在生活的环境中，和领导、同事关系不和谐，让你很想逃避这个环境。这个情况首先要从自己的身上找原因，为什么自己和他们关系处理不好，别人都能很好相处，当当自己不能，那原因肯定在自己身上，不想去上班只是一种逃避办法，不可能解决好的，你这样只会让领导看不起你，同事讨厌你。现在你需要做的就是想办法和同事相处好。
因为现在每天都是为了生活在奔波，每天也是过的很累的，而且自己也不一定是快乐的，所以要是真的能够不考虑薪水的话，那么这样子的生活自己肯定过的非常的开心。
但是现在的现实问题是，我们想要的东西实在是太多了，所以我们很难去做这样的一个工作，因为理想的生活始终是理想的，而不是现在我们能做的。要是每个人都能够过上理想的生活的话，那么我想这个世界也是充满幸福和快乐的，因为人人都是愿意为了自己向往的生活而努力奋斗的。
所以我觉得我最想要的是自己开一个小店子，这样的话，上班也不累，自己想上班的时候就上班，这样子是非常的惬意的，而且是没有人限制着我在做什么，也没有人管着我，我要是不开心了就可以给自己休个假，这样是很舒服的，但是目前离向往的生活还是很远的，所以得朝着这个方向去努力。
毕竟都说了是理想的一个工作嘛，所以还是比较遥远的，因为很多东西限制了我们，所以现在最重要的就是努力工作，努力赚钱让自己过上更舒适的日子，这样我们才会离理想的生活和工作越来越近，所以大家伙儿还是努力的赚钱吧，努力过上自己想要的生活，得到自己想要的工作。
