Question

在面试时，HR直接说还有其他人选，是对我不满吗？

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Answer 1

务必与此同时搞明白三个层面您才可以做出精确分辨：1、用人公司的招骋面试与挑选步骤！2、面试官与您沟通交流具体内容后面的含意！3、您的事后手段的功效！仅有这三个层面都搞明白了，这一“戏”到底有什么才好确定！企业招聘是有步骤的，大家不能拿自身原先应聘求职、找个工作的一次历经做为参照。也许您能之前应聘求职，老总与你见了一面就立即决策使你上班了。

可是，这不是招骋应该有的规范！面试官与您沟通交流的信息后面的含意！这也是十分关键的一点，是要我们在与面试官沟通交流环节中的每个关键点来判定的！如果我们仅仅处于被动的等候，那也只能是造化弄人了。如果我们在面试完毕后贴近一周时积极的与另一方联系，您得到岗位的概率、机率将被变大！你能不能积极去努力争取机遇，尤为重要！

一位网民说，压根无法去积极争得，由于他以前由于积极争得被一家招聘单位的人骂过......好家伙！一朝被蛇咬十年怕井绳啊？！拿一次的历经就得到否认的结果？难免.....也许另一方在你参与面试的过程中就印像十分差呢！假如面试时印像不太好，或是积极与用人企业联系时的方式、销售话术有什么问题，当然会招致别人的抵触啊！积极联系 ，也是要注重讲话的对策、方式的！

明白了面试官的心理状态，你也就不必抱很大的期待了。除非是后边并没有更出众的应聘者，不然难以峰回路转。还有一个关键点，不知道面试官是不是让你确立的回答时长。倘若并没有，所说的之后回应你，不过是托辞而已，你完完全全可以把它作为是一种婉言谢绝。我的建议是，一颗红心，二种提前准备。一边等待结论，一边持续找寻新的用人企业。千万别傻了吧唧的千辛万苦守着一颗歪脖树等待吊死喔！

Answer 2

“Hr直接说出,还有其他的候选人这样的话。其实就是在提醒你,他们并不缺你这个人才,除去自己以外还有很多可以挑选的人。往往其实这样的话也可以看得出,其实他对这一次的面试并不是十分的满意。 如果他对这一次的面试有满意和倾向的话,其实他更多的会透露出下一步的复试。或者说在入职上的一些注意事项

Answer 3

我觉得并不一定是对你不满，因为很多hr在面试职员的时候，他们会对职员的抗压能力进行测试，他这样是为了看你面对竞争会有怎样的反应，所以不必太紧张，把你自己真实的想法表达出来即可。

Answer 4

在面试时，HR直接说还有其他人选，是对我不满吗？HR达不到你的要求，说出这种话就是委婉拒绝你的要求了。