在职场中,该如何真正地摆脱迷茫,找到人生的方向感?
我相信,有很多人对自己的生活和发展感到困惑,无论是在生活中还是在工作中,都不知道下一步该怎么做。事实上,迷茫并不是人们天生就有的。感到困惑的人也可能拆携则是那些已经非常努力工作的人。他们有自己的目标,但在努力的过程中,出现了迷茫的情绪。我们应该明白,迷茫不是任何一个人的专利,即使是我们熟悉的有钱人也会有自己的迷茫,每个人都可能经历一段迷茫期。出生于上世纪90年代的小李在公司已经工作了5年,本应晋升为管理层,但他仍然在员工中徘徊。我们经常强调方向感,有目标,在职业规划上有确定性。
俞敏洪曾经讲过这样一段经历:他的父亲是个木匠,在给别人盖房子时,会把不需要的砖头和瓦片带回家。他不理解这种行为,也不知道这些东西有什么用。直到有一天,他看到自家院子里的猪圈,感到很震惊。他的邻居们很羡慕他们精心制作的猪圈。
他的父亲告诉他,"如果你没有建房的梦想,拥有世界上所有的砖头都是没用的,如果你有建房的梦想,没有砖头,也不会实现"。你除了 "努力工作",什么都没有。人们也越来越意识到,特别是在工作场所,无隐弯效的努力是平庸和空虚的。我们反映,在职场上,我们更注重职业规划的内部发展(职业培训、职业教育、职业规划咨询),自我提升下的目标不断明确。
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