Question

辞职信交了就可以走了吗？

Answer 1

辞职信虽然代表者你自由了，但是在交了以后也是还需要继续上班的。

按照国家的法律规定，在试用期内辞职的需要提前7天，而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方，都是有规矩的，我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然，要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有不少麻烦事呢！

一、7天

我们在公司签订劳动合同时，都会有试用期的。在试用期内因为员工的工作基本就是熟悉相关岗位的工作，并没有实际负责的业务，所以想辞职只要提前一周就可以了。

试用期的时间和签的劳动合同长短有关系，但是试用期也不是可以公司想说多少就是多少。按照相关法律的规定试用期最长不能超过6个月。

二、30天

我们试用期过后，一般都会有具体负责的工作或项目，辞职时需要给公司留出来重新招人的时间。所以在正式工作后，就需要在递交辞职信后继续工作一个月才能离开。

公司也是一个正常运行的机器，你正常辞职也是需要走程序的。你的辞职信用在公司审批流程阶段，也是要花费不少时间。越是大的公司，在辞职流程上耗费的时间会越久。

三、随时可以走

当然，上面说的不管是试用期的7天也好，还是转正以后的30天也罢，都是正常离职的范畴。

如果在你公司做的不顺心，不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果，他们巴不得你立刻离开呢！所以交上辞职信后，你想在公司继续待下去他们还不愿意呢！

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

Answer 2

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

免费律师咨询 免费

一个电话解决您的烦恼

免费咨询

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 咨询律师