新人面试中应注意的问题
新人面试中应注意哪些事项
新人在面试中应注意哪些事项，众所周知面试是毕业生求职的必修课，面试看似简单但是也是有很多注意事项的，那么大家知道新人面试中应注意哪些事项吗，一起来看看新人面试中应注意的问题吧！
新人面试中应注意的问题1
新人求职面试注意事项
简历有错别字——做事不仔细
看简历是招聘的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现，毕业生简历中经常有错别字，有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错误的机率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快，但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫，而且特别注意。从这样的细节中，面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位，简历上有一个错别字，就会被招聘官筛掉。
有的毕业生觉得简历千篇一律，想在简历上表现一下个性。简历上就写一句话：“我很有能力，请给我一个机会！”他们想以这样的个性简历做敲门砖，但在招聘人员那里却行不通。因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作，而不是空口说白话。
面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟，但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真，大约要用1分钟。因此，简历不要太啰嗦，也不要太简单，把实习经历等主要内容分点写清楚，让人一目了然就可以了。简历不是彰显个性的载体，毕业生还是依照通用的简历模板，写一份中规中矩的简历为好。
迟到不吭声——不为他人想
面试迟到也是经常发生的事，但不是不能挽救。面试官也是常人，他们会理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情况，而且相信大多数毕业生面试迟到不是故意的。如果是跟亲友、熟人约会，迟到了是不是该礼貌地发条短信或者打个电话通知对方，解释一下迟到的原因呢？面试官通常在一段时间内要面试好几个人，一个人迟到10分钟，下一个面试者的时间就会拖延。站在面试官的立场想想，他也会心急，而且也会担心面试者的安全。因此如果面试迟到，一定要通知面试官，讲明原因，让对方早做安排。一般迟到的面试者会排到最后一个。
周园说，她曾经面试过一个女生，迟到10分钟没有打招呼。但是周园还是给了她复试机会，没想到这个女生提前20分钟就到了。她说上次迟到以为自己没有机会了，公司给了她二次机会，她一定改过。就因为这一点，周园录用了这名女生，她在以后的工作中表现非常出色。面试经理能从这样的.细节中发现一个人的人品及做事风格。一个人犯点小错误在所难免，只要心中有愧疚，能为别人着想，就说明他是一个真诚的人，是对别人、对工作负责的人。
开口问薪水——冲钱来工作
面试时能不能问薪水？答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活，还有很多学生要补贴家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下，毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说，每个公司每个职位都有薪资标准，上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大，而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘，招聘时也担风险，如果员工入职后离职率过高，说明招聘人员不合格，因此招聘人员会特别在意这些细节。
小组抢说话——缺团队精神
小组面试近年很常见，易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言，并占用时间滔滔不绝的人，基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头，占用其他人时间，没有团队协作精神。在面试时，如果遇到滔滔不绝的“面霸”，其他面试者应该挺身而出，礼貌地说：“让我们分享一下其他人的观点。”或者说：“我赞同你的观点，但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时，一定要注意说话的方式和分寸，千万别互相争抢。
新人面试中应注意的问题2
新人面试注意事项
（一）守时且有备
建议，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（二） 从容而有礼
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
（三） 认真听和耐心答
对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
（四） 大方、稳重、自信
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
