为什么现在越来越多的人考公务员？
你是公务员，至少会有更高的幸福指数，现在正建设幸福中国，所谓的幸福就是“三个有”：有点闲、有点钱、有点权，这“三个有”公务员都有。
你是公务员，至少会有广泛的社会关系在家靠父母，出门靠朋友、靠同学、靠老乡。这个朋友、同学、老乡就是一种人情、一种关系，人情和关系就是潜规则，现在是个人情社会、是个关系社会，对熟人就可能一路绿灯，对陌生人就可能公事公办。有的大学毕业生有创业的意愿，其实倒不如先在政府机关干几年，认识各个部门的人，把政府各个部门的关系都积累好，再创业也不迟，因为刚毕业，没有资金，没有人脉，很难创业成功。
你是公务员，至少会觉得人生很有价值修身齐家治国平天下，是人生的几个阶段。在大学读书的时候正处在修身养性的阶段，也是最自由最快活的阶段。有点闲钱，就可以蔽冲看链并迟场电影，吃个哈根达斯，睡觉睡到自然醒。但人不棚李能只顾自己过得舒服，大家好才是真的好。
考公务员都是知识分子，要有一种天下为公的胸怀和气魄。当你能有机会进入政府机关，在更大的范围、更深的程度，借助自己有利的平台和资源，为社会多做实事，为百姓多解难事，这该多么有意义，要给自己机会，让自己知道，自己的人生可以有诗和远方。
我们每个人身上都肩负着父母、亲人太多的期望，都希望我们这只风筝飞得又高飞得又远，都希望我们成为繁茂浓密的参天大树。
扩招后研究生求职人数迅速增长，就业市场“满眼皆硕士”
从2003年开始，高校研究生招生规模不断扩大并保持着高速增长的势头，中国教育在线网站《2013年全国研究生招生数据调查报告》的研究数据指出，“1978年是我国恢复研究生教育的第一年，渣渗当年录取1.0708万人。2012年，我国硕士研究生录取约51.7万人，博士研多年来，我国硕士研究生报名人数不断增加，除2008年因金融危机等因素造成报名人数下降外，考研人数年递增10万～15万人，2013年研究生报考人数已达到176万人，直至2014年，考研报名人数有所减少，多年来的考研热开始出现降温。
但是，研究生扩招已然成为事实，而扩招随之而来的则是不断增长的研究生毕业人数，而市场上对研究生的需求量没有显著增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。
研究生求职期望值普遍较高，求职时“眼高又手低”
当“唯学历”时代逐渐远去，研究生这群“皇帝的女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。一方面保有着对高学历的优越感，一方面又不得不面对用人单位越来越理性的用人策略。
相对于本科毕桥御业生而言，硕士毕业生们对自身的就业期望值普遍过高，主要表现在对单位性质比较挑剔，薪水待遇要求较高，很在乎工作的岗位层次、专业的对口度和工作稳定性，更倾向于在大城市工作而不愿到基层单位就业，而且由于年龄和经历等因素，研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。
事实上，很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下条件。期望值高了，要求多了，可供选择的岗位自然少了，就业的机会自然也就小了，于是宁肯待业在家也不愿“屈就”。
同时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽然高，科研能力虽然强，但工作经验可能是零，个人综合素质也不见得比优秀的本科生优越多少，尤其是对那些混着渡过研究生生涯的人而言更是毫无优势可言。
当下的用人单位在招录新员工时也表现得越来越理性务实，更加倾向于动手能力强、可塑性高的人才，在这方面有些研究生确实不如本科生甚至技校生，且招用研究生还要支付更高的薪酬，在权衡之下，显然本科生“性价比”更高。
过高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。
研究生培养质量有所下滑，面临“学历再贬值”
在研究生招生和培养过程中，一方面，高校研究生录取比例不断提高，招生标准相应也在下降，很多本来不够要求、对学术没有深厚兴趣的学生也进入了硕士研究生学习阶段，研究生生源质量确实呈现出整体下降的态势；
另一方面，高校研究生招生的数量上去了，但是教学条件与师资队伍却没有同步跟进，尤其突出的是研究生教育的生师比问题。
职业渣态乎优势。稳定、社会地位高、福利待遇不错等等；
就业环境不好。最近几年受新冠疫情的影响，整个就业大如悉环境就不好，就业岗位萎缩严重，公务员成了不错的选择闭宴；
考上公务员还是很吃香的，加上最近疫情，无疑只有公务人员不怕失业。优点有以下几点：
1、工作稳定
说到公务员，给人最大的印象就是稳定。确实，公务员的算得上十分的稳定的工作了，只要你自己不主动提出离职，就能在岗位上干到退休。比起在外面公司上班，无疑是庆简要好很多，不用担心失业后找工作的事情，也不用为工作不稳定烦恼，基本上职位是不会有什么变化的。这一点，是很多人看重的，也是很多人考公务员的主要原因。
不过，看问题不能看表面，还需高拿要了解内在。稳定性有好也有坏，就好比你做一份工作的话，短时间内会觉得很有新意，整个人也十分的有动力，但要是时间一久，就可能会出现麻木的感觉，整个人就像上班机器一样，整日重复着同样的工作。
公务员也是如此，工作稳定基本上不会有什么变化，而在公司还可以申请转职，换种全新的工作挑战。要是你无法适应这种工作，就需要考虑要不要考公务员。
2、工资水平整体不错
其实跟上面的“稳定性”有一定的联系。公务员的工资水平应该不是什么秘密，只要身边有朋友是公务员，心中多少就能够了解到一些内容。
一般来说，公务员的工资跟职称有关，分为基本员工和领导，还有着工龄的因素，两者之间的差别还是很大的，就算是领导的工资也不会很夸张，跟外面老板的收入是没法比的可以说，公务员的工资水平不会很高，基本保持在稳定的水平。
而在外面公司上班的话，工资肯定就要比公务员高上许多，他们除了基本工资之外，还能够拿提成，要是自己能力足够强的话，工资比公务誉念裤员多好几倍也不是问题。不
过，公务员的基本福利还是不错的，这一点还是得承认。跟外面公司相比的话，应该强的不止一点，至于其他的福利就见仁见智吧。
3、公务员的社会地位高
虽然公务员的工作并没有想象中的那么简单，很多时候是需要付出巨大的努力，但是公务员主要的职责就是"为人民服务“，所做之事自然也是为了人民着想，生活琐碎之事自然不会缺少。
相信大家在网上，经常看到了“扶贫”的信息吧，这就是公务员的工作，需要用自己的努力带动贫困地区的发展，这其中的所需要的付出的辛苦汗水，应该是不用多说了。
当然，并不是所有的公务员都是如此，也有轻松的一点的工作。但是，要想着为了“偷懒”去考公务员的话，就真的没有这个必要的，最适合公务员职位的，是那些想要为家乡做贡献的年轻人，只有想着用自己能力为家乡带来帮助，才更加适应公务员的工作。
4、工作轻松和幸福感强
现在的公务员跟以前不一样，再也不是“喝茶看报做一天”的工作节奏，同样的加班繁忙，但是也必须要承认，相比于社会互联网企业那种“996是福报”、“狼性文化”的恐怖，整体来说公务员还是要略微轻松一点。
幸福，也正因为工作略微的轻松，能够有更多自己的时间，生活上的小确幸要更多一点。如果是考入家乡单位的公务员，那么下班回家后能够坐在家中吃上一口热乎饭，或是周末节假能陪伴家人外出逛游，这类生活上的幸福也更明显。
