Question

公司一年没交社保怎么处理

Answer 1

公司一年没交社保，支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
一、劳动合同中注明社保补贴
1，若公司没有给你交社保，但扣钱是不合法的，你可以要求公司返还。
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
二、公司破产养老保险怎么办
公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、公司倒闭员工社保怎么赔偿
公司倒闭关于员工社保并没有赔偿，但是应当在破产程序中支付所欠的应当划入职工个人账户的社保费用。而经济补偿则按照员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资标准的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第七十二条，
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。