Question

灵活就业养老保险和职工养老的区别

Answer 1

第1点不同的地方，当然是费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。

第2点不同的地方，是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。不过，广东、浙江的缴费比例还在14%左右，未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社

保，国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题，允许他们按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。

第3点不同的地方，缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%~300%选择。过去个别地

区还对灵活就业人员允许其按照40%社平基数缴纳社保，不过国家已经明确最低按照60%缴纳。现在北京、四川等地已经提出了过渡性方案，将未来逐步统筹到60%。

第4点不同的地方，社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员实现自我就业的话，这一部分钱是补给自己的，最高不超过个人负担的2/3。

第5点不同的地方，女性退休年龄不同。可能很多人忽视了，女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。而且

有关退休年龄的衔接也不一样。有的地区，如果职工转为灵活就业人员或者灵活就业人员转为职工，退休年龄很有可能会被认定为55岁，而且各地政策还不相同，所以要提前知晓。