富士康哪个部门好
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问题一:富士康哪个部门好 肯定是采购部啊
问题二:2015富士康哪个部门好 品质检验部门,或者采购部门,这些部门要求的学历,有时候初中就可以,但是出去后没有厂家会要的,在里面养老即可。真正锻炼人的是企划部门(生管、物控)。PM是小PM,没有多大锻炼价值。
问题三:富士康哪个部门好 急急 厂长更好,坐着拿工资
问题四:富士康哪个部门最好? 人资,生技,品质
问题五:深圳富士康哪个部门好 id *** g比较好,坐着上班,吹着空调,但就是不能带手机进入车间,5s环境,
问题六:富士康哪个部门好 仓库
问题七:富士康都是什么部门啊,加班多的 富士康主要设置如下部门:
制造部,品保部,供应链,工程部,采购部,总务部,人资部等;
加班多的部门通常是制造部和品保部,因为这是直接和产量和质量相关的部门。
富士康经过不断的发展和调整,平时加班2小时,周六也会加班,周日也会加班,但一个月必须有2星期日休息。
加班的工时都会有对应的加班工资。
问题八:深圳富士康哪个部门好? 调车辆部门
问题九:我现在想进富士康,不知道哪个部门好点? 富士康的心理咨询部
问题十:郑州富士康哪个部门好 检查比较好,可以试试
问题二:2015富士康哪个部门好 品质检验部门,或者采购部门,这些部门要求的学历,有时候初中就可以,但是出去后没有厂家会要的,在里面养老即可。真正锻炼人的是企划部门(生管、物控)。PM是小PM,没有多大锻炼价值。
问题三:富士康哪个部门好 急急 厂长更好,坐着拿工资
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问题五:深圳富士康哪个部门好 id *** g比较好,坐着上班,吹着空调,但就是不能带手机进入车间,5s环境,
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问题七:富士康都是什么部门啊,加班多的 富士康主要设置如下部门:
制造部,品保部,供应链,工程部,采购部,总务部,人资部等;
加班多的部门通常是制造部和品保部,因为这是直接和产量和质量相关的部门。
富士康经过不断的发展和调整,平时加班2小时,周六也会加班,周日也会加班,但一个月必须有2星期日休息。
加班的工时都会有对应的加班工资。
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