Question

即将离职的员工如何做好交接工作?

Answer 1

离职交接是一项非常重要的工作，以下是一些需要注意的问题：

• 提前通知领导和同事：在离职前，应提前通知领导和同事，说明自己的离职时间和原因，并向领导提交正式离职申请书。

• 完成岗位职责：在离职前，应认真完成自己的岗位职责，确保工作顺利进行，避免因离职而影响工作进度和质量。

• 做好交接工作：离职前，应与接手人进行充分的交流和沟通，详细介绍工作内容、工作进度、存在的问题等，确保接手人可以顺利接手工作。

• 整理归档工作资料：离职前，应整理归档自己的工作资料，包括工作文件、记录、报告等，确保后续的工作可以顺利进行。

• 做好人际关系处理：在离职前，应与同事、领导等建立好的人际关系进行妥善处理，不要留下不良的印象，保持友好的态度和良好的关系。

• 妥善处理公司财务和资产：在离职前，应妥善处理个人和公司之间的财务和资产关系，如返还公司物品、款项等。

• 了解离职福利和相关规定：离职前，应了解自己的离职福利和相关规定，如社保、公积金等，确保权益得到保障。同时，要遵守相关规定，不要违反公司制度和法律法规。

Answer 2

即便是离职的最后一天，我也会把领导安排的工作完成，我要站好最后一班岗，绝对不会放松对自己的要求，在以后的职场当中，我会严格要求自己，争取做一个有修养有能力的人！
第一、我要端正态度、调整心态：做好工作的前提是一定要态度正确、心态良好把自己的工作做好，这听起来只是一个很基本的要求，但对于很多人而言确是很难做到的。因为在工作中会遭遇很多的困难、挫折，甚至是被同事欺负、领导压榨，会遭受委屈和伤害。而一旦陷入负面的情绪，原本可以顺利完成的工作也会变得非常困难，这让原本工作能力就不是很强的人雪上加霜！
第二、我会遵守规则、保护自己：遵纪守法、维护公司利益，善用规则保护自己做好自己的工作要遵守公司管理上的各种规则，在遵纪守法的同时最大限度的维护公司的利益。我在自己工作岗位上也有一定的规范性、流程性、标准性的规则，遵守这些规则，就是守住了做好自己工作的底线。当工作出现超出规则范围的事，适用一个管理规则向上级领导请示，以领导的意见为准进行处理，是对自己的有效保护。
第三、我会打好基础、做到熟能生巧：苦练基本技术，做到熟能生巧，就能赢得尊重自己的工作有什么可做的？就是简单、重复、还有一堆乱七八糟的事儿，这是很多人对工作的看法。其实越是简单的工作，就越是能凸显一个人的工作积累和态度。苦练基本技术、打好工作基础，做到熟能生巧