Question

面试时有哪些表现是公司不靠谱的？

Answer 1

面试时，以下是一些可能让人觉得公司不靠谱的表现：

1. 没有准备：如果面试官没有准备好问题或没有在查看候选人的简历之前做预备考虑，说明他们没有花时间认真讨论自己想要的特定职位，感到公司的专业水平不高。

2. 对待面试者不尊重：如果面试官没有完全尊重等待面试的候选人，包括对待好奇心、回答问题、提供时间和空间，那么称这样的公司可能不太尊重员工，无法给您认真对待您自己及所经营的团队/产品的机会。

3. 传达信息不清晰：如果公司通过面试过程中的一些信息描述或个人组合出现明显的缺点，面试者会感到公司的沟通没准备好且不成熟。

4. 刁难面试者：任何强加于面试者身上不必要或无意义的压力均不应存在。这可能反映出公司不良的管理文化，不利于新员工融入。

5. 缺乏透明度：面试过程中，公司没有详细向该候选人解释职位的具体性质、薪资范围、企业文化等信息，让人觉得招聘者对保持透明度不够重视，感到企业的信誉可能受损。

总之，面试应该是一种平等、尊重和有序的过程。