Question

用人单位没签合同怎么赔偿的

Answer 1

问：用人单位没签合同怎么赔偿的

答：亲亲您好由我来回答您的问题哦~依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同哦。如果用人单位没有签订书面劳动合同，可以依据以下方式追究其责任：1. 要求用人单位支付工资。未签订劳动合同的情况下，劳动者提供劳务，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。2. 要求用人单位赔偿经济损失。在未签订劳动合同的情况下，如果用人单位有过错，导致了劳动者的经济损失，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。3. 向劳动行政部门投诉。如果用人单位拒不履行劳动报酬等义务，劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉举报，相关部门将会对此进行调查处理。虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，但是在实际操作中，一些用人单位一般会存在未签订劳动合同的情况。在这种情况下，劳动者应当注意保留好自己的工作证明和薪资单等相关证据，以便在追究用人单位责任时能够提供证据支持。同时，如果劳动者发现用人单位存在违法行为，应当及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。