Question

有关劳务派遣和考公务员的问题——非常急！！！

我想问一下，如果签的合同是劳务派遣是不是对以后发展不好？我听说，签完劳务派遣合同之后，不能考公务员，这是为什么呢？
我是本科毕业生，听说，我们毕业后有一个身份是“干部”，但是好像签完了劳务派遣之后就没有这个身份了，这是怎么回事？
签劳务派遣合同还有什么不利之处？
如果哪位好心人知道请告诉我，给我讲明白，谢谢了！！！
我是全日制本科。我现在的签的单位，我属于合同工性质，比如两年一签，或者，一年一签。如果我考上公务员，那个合同正好到期，或者快到期，那可以吗？这个劳务派遣合同对我有没有影响？签了劳务派遣合同之后，以后还能不能转正？因为我现在不是正式员工。

Answer 1

1、被派遣后，如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告，30天后劳动关系自动解除。
2、对于派遣这种形式，即使违约也不会有太多法律后果，另外，在手头工作基本交接完成，连续旷工15天劳动合同也会自动解除。
3、劳动合同法规定，派遣工固定期限合同不得低于2年
4、如果有机会转正可能性微乎其微，当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。
5、对于干部的说法，劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式，属于边缘行业，从事辅助性行业，如果运气不好被派遣从事一般工作，你的干部指标基本作废，另外不考上公务员，你一辈子都别想和干部挂钩。
6、劳务派遣公司属于中介机构，你的劳动合同是与派遣公司签订，用工单位不管理你的人事档案，只管用人，派遣单位收取派遣费用，也就是说存在一个三方关系，即单位、派遣单位、个人。
派遣员工=低等公民，这不是打击你，事实上派遣，就是社会发展到高级阶段的“包身工”同临时工同级，甚至低于临时工。
对于被派遣，建议您还是不断提高自己，跳出这个圈子。因为劳务派遣尚不健全。遇到劳务纠纷，这种赔付关系就会变得相当脆弱。