大家好,我妈妈在附近的华润万家商场上班,每个月3000元,总是要加班而且没加班费,也没签劳动合同,

大家好,我妈妈在附近的华润万家商场上班,每个月3000元,总是要加班而且没加班费,也没签劳动合同,今晚和昨晚就加班通宵,看着心疼啊,这不是剥削劳动力吗?而且明天下午一样要... 大家好,我妈妈在附近的华润万家商场上班,每个月3000元,总是要加班而且没加班费,也没签劳动合同,今晚和昨晚就加班通宵,看着心疼啊,这不是剥削劳动力吗?而且明天下午一样要去上班,加班也没加班费,我想投诉他们了,我该怎么办
好心疼我妈。万能的网友们,大家支支招😂
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游涌男rV
2015-05-27 · TA获得超过343个赞
知道答主
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商场有违反劳动法:一任何用人单位必须要与就业人员订劳动合同。否则则违法。二加班不给劳动报酬更违法!拿出证据。与同其它友找劳动仲裁。还要要求补偿劳功所得。告他们
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387767727
2015-05-27 · TA获得超过494个赞
知道小有建树答主
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你可以向劳动监察部门反映。但是,需要注意的是,为签订劳动合同的劳动关系不受法律保护,希望你先劝说你妈妈签订劳动合同后再做考虑。
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忆love难忘
2015-05-27 · TA获得超过1579个赞
知道小有建树答主
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楼主你好

向这种事情你可以叫你妈妈跟商场谈下

叫他们理应按国家规定合理的加加班费

现在不是60年代

可以任意的执掌劳动工

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欢迎广大网友们的光临

感谢楼主的平台分享

有什么不懂的可以继续提问或者私信

但愿我能为你解答你的疑问
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来自天合谷纯洁的流星
2015-05-27
知道答主
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正常时都是工作八小时,超过都要给加班费(以小时计),可先去了解你母亲的工作性质,签署的劳动合同,再去看劳动局的相关法令,不懂可直接问劳动局窗口服务员
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czhcw8
2015-05-27 · TA获得超过1249个赞
知道小有建树答主
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想起了马克思的资本论
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