Question

在超市做营业员工资高还是促销员

Answer 1

超市营业员和促销员的工资要按情况来分，因为每个地区和区域不同，但是有一点是想通的，就是营业员相对来说是长期的，而促销员一般是短期，短期的工资按情况是比较低的，所以我们要视情况来定。
1、如果基本工资是一样，营业员没有提成的话，促销员一般都是拿提成，这样的话促销员的工资是高于营业员的
2、个人能力的体现，营业员卖东西很有实力，而且店里面的客流量很大，而且加提成那么促销员的工资明显是要低一些的。
3、两个人都很有实力，并且公司也没有规定促销员是短期的，这就要靠两个人的实力竞争，靠他们怎么来引导顾客达成销售，促销员相对来说更有挑战性，同时工资可能也会高一些
4、风险代表着工资，营业员的工资一般都是店里拿提成，而促销员的工资可以是多样化，招来顾客多少钱，或者直接卖东西多少钱，这个相对来说灵活，同时工资也更加多样化。

Answer 2

超市没有营业员，只有理货员。促销员加上提成工资比理货员高。但超市理货员做的好的有晋升空间

Answer 3

那得看了，如果促销员是品牌较好的那机制叶比较完善，薪资和福利都齐全，但如果是一般性的就稍差。营业员工作涉及面较广，薪资较为平均，但福利与保险当地劳动部门监管会比较到位，有保障一些，不知你看中哪个方面。

Answer 4

营业员工作比较单纯，比较轻松，工资也较为稳定。
促销员有业绩压力，工作较有挑战性，能学到较多东西，工资也有可能较高，现在较大厂商都有帮促销人员缴纳各种保险。
所以，要做营业员还是促销员还是要看你自己本身。

Answer 5

营业员工资相对比较固定，且不用担心商品的销售，压力不大。
促销员要肩负商品的销售压力，同时需服从员工的安排，帮助干活。但若生意较好，工资就比较可观。
同时超市会帮交各种保险，有的还有住房公积金，促销一般没有。