Question

什么样的员工容易被提拔为管理者？

Answer 1

站在不同的角度有不同的回答：

1. 关心组织爱护集体的员工；

2. 思路清晰做事有条理懂得轻重缓急的员工；

3. 性格好人际关系好容易受到大家喜欢的员工；

4. 有主见有魄力有担当有亲和力和号召力的员工；

5. 没啥本事但运气好的员工；

6. 有关系的员工。
   

Answer 2

有领导力，被别人认可的人容易被提拔为管理者、

Answer 3

能说会道的能在领导面前晃悠的这些人都是容易被提拔起来的。

Answer 4

敬业爱业
虽然我们很多人都是每天正常上下班，但普遍人只是把上班、把工作当成了一种任务。而不是自己的事业。
大多数时候，我们都是想着如何完成工作任务，而不是想着如何把工作做到最好，为公司创造更多效益。
因为我们缺少敬业爱业的精神。我们工作是为了生活，为了混口饭吃，从不是发自内心的喜爱。
所以，我们就算做了十年八年，一样在基层岗位混，因为一直以来，只是工龄增长了，技能却没有得到相应的提升。
而有些人，却相反。他们敬业爱业，至始至终，都在力求把每件工作做好，在这过程中，能力也不断的增长，故而他们更容易得到领导的提拔。

Answer 5

敢说敢做的，听领导话的，最关键就是有能力的。