Question

初入职场，为什么不能表现的太聪明？

Answer 1

如果你刚到职场的话，是不能够表现的太聪明，如果你表现太聪明，别人就会对引起反感的。要装的谦虚一些，装的不懂，只有这样别人才会对你好一些的。

Answer 2

初入职场为什么不能表现得太过于聪明，我觉得，职场新人首先应该做好自己的本职工作，除此之外，在力所能及的范围内，应该得多学习，多掌握各项技能，多实践，提升自己的职业素养。

但是新入一家工作，对于公司的整体运作或者人事情况，各方阵营均不熟悉，对自己的直属领导，同一个小组的同事脾气性格也不甚了解，如果茫茫然的表现，也许会适得其反。
我们可以先保持一份虚心学习的态度，平时遇到问题多请教，多询问，不要耍小聪明，如果耍了小聪明，别人会觉得，你这个小姑娘或者小伙子不稳重，在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。

对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考，你是一个中层领导，看到新来的小朋友，是不是也会抱有一些主观的态度，能不能捕获你老板的心，前期的工作还是很重要的！初入职，应该潜下心来，向同事学习，向实践学习，向书本学习，使自己尽快熟悉本职工作，承担起工作任务，而不能处处表白自己什么都会什么都懂，会让人覚得这个人很浅薄，失去人脉。初
入职场我觉得不要表现的太聪明了，这个时候要表现出好学的心态，虚心的请教，然后接受大家的建议，慢慢的融入这个集体以后大家都认可你了，你再把自己能力完全表现出来。

Answer 3

初入职场，如果表现的太聪，会给人一种抢风头的感觉，还会让其他的同事感觉到危机，她很聪明对我构成了威胁所对我构成了威胁，所以很容易引起同事反感，联合起来，针对你不利于形成良好的人际关系。所以要表现得呆萌一些。

Answer 4

聪明代表威胁顶替。职场中你越是聪明，对领导的威胁也就越大，因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。

Answer 5

任何一家公司的老板，都不喜欢这样的新人。这里面的道理在于，存在即合理，任何一家公司，只要能够在社会竞争中存活，它的运行机制和企业文化就必然有存在的原因。