为什么视同缴费要以交社保费为准，而不是以工龄为准？
“视同缴费”，恰当名字应当称为“视同缴费”。大伙儿一般的理解是本人无需缴费，国家也认同你的缴费期限。
第一，国企固定不动职工，在国家执行养老保险规章制度之前，国家认同的连续工龄视同缴费。
特别注意的是国有制固定不动职工和劳动合同制职工的差别。依据1986年10月国家《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，1986年10月之后新新员工入职的工作人员要执行劳动合同制，交纳离休养老保险基金。因而，针对这种固定不动职工一般全是1986年10月之前新员工入职的工作人员。
第二，必须安置的复退军人。2012年7月1日，在我国宣布推行了《军人保险法》。在《军人保险法》执行之前，退伍的士兵其军龄视同社保缴费。在《军人保险法》以后参军入伍或是退伍的工作人员，都是会交纳养老服务和医保费，不用视同缴费了。
2019年国务院下发了《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，确立里面现行政策执行范畴是：以政府部门分配工作方式退出现役的退役士兵。终究过去的老计划经济体制时期，大家还存有典型性的城镇二元结构学生就业方式，乡村义务兵是不用安装 的，也就难以视同为非农业户口员工的工作年限。
第三，2014年10月以前参与工作中的行政机关机关事业单位员工，2014年10月以前的连续工龄视同缴费。
国家尽管是2015年公布的文档，但明确从2014年10月1日逐渐改革创新。从2014年10月起，行政机关机关事业单位逐渐交纳养老保险，另外创建了填补养老保险体制——职业年金。
过渡养老保险金要参照离休上本年度社会发展平均收入、衔接指数及其视同缴费指数值等要素来测算，十分不便，但十分划得来。每多一年最少能提升一二百元的养老保险金。
以前缴费期限本人缴费一部分，一般是划转到职业年金个人帐户离休时一次性发归还自己，还可以离休前一次性派发给自己。
第四，知青下乡知识青年的知青下乡自由职业时间，视同缴费。知青下乡知识青年务必是经国家分配的才算，本人同意去的算不上。核准视同缴费期限时要以人事档案为准的，从分配知青下乡的时间逐渐测算。返城之后中断，返城后等候安置的时间不测算连续工龄。
很有可能也有一些早已招收的员工经机构分配培训学习、出国留学等特殊情况还可以视同缴费。
相对来说，视同缴费或是十分划得来的，都是会附加测算过渡养老保险金。有关养老保险金工资待遇跟社会发展平均收入挂勾，社会发展平均收入越高，离休工资待遇便会越高。
为何视同缴费应以缴社会保险费为准？而不是以工作年限为准？若以工作年限为准，那不会改变为开社保改革的转向了没有？改企业保险为社保，改每个公司孤军奋战，为社会统筹处理老有所依难题？这不但是历史时间发展趋势时尚潮流，对接惯例，这也是发展经济，组织实施社会性生产的必须，是社会化改革发展平稳的必然趋势。
养老保险体制改革已进了系统软件整体规划，精准施策，基本建设双层养老保险体制机制创新的新环节。不知一句，假如视同缴费不因缴纳社保工作人员缴费为准，只是以改革创新启动点之前的老的体制机制创新为准，那不是返回按老计发方法，测算与核准养老退休金的老道上又是啥？那谈何养老保险体制改革，谈何新、老规章制度有序推进，谈何工资待遇水准有效对接呢？
总而言之，针对视同缴费以及按视同缴费期限测算与核准养老退休金，即测算与核准退休中人的过渡养老保险金，大家应当并且务必持积极主动向前走的确立心态，也就是务必依照缴费性养老退休金的计发方法乘势而上，砥砺奋进，而不是以己度人，开养老保险体制改革的历史时间转向，那肯定是没有发展方向的！
这是1992年初养老金制度改革的产物。对于92年前参加工作的老员工来说，这些老同志就是养老金制度改革前后这个新事物的见证者。
换句话说，改革后退休的前老企业成员，在改革前从来没有交过五险一金，但是工龄和从哪一年哪一月进单位，都在存储的档案里有明确的记录，特别是从学校进厂的那一年哪一月，当时一般是劳动局发的，然后由单位人事部门存入个人档案。
当然，改革后，这些老同志每人也缴纳了不同时间级别的社保待遇，退休后，国家社保机构也采取了实事求是的做法，将改革前这些老同志的未缴社保待遇的养老金计算为与缴费年限相同，实质上是认可了之前的工龄。
综上所述，根据问题的含义分析，你没有后来缴纳的社保金，也就是改革前的缴费工龄，因为改革前所有退休人员的退休费都是企业缴纳的。顾名思义，“照付不误”就是照付不误。那么为什么要把社会保险费当成缴费，而不是工龄呢？
因为在我国养老保险制度设计中，养老金的计算和支付与缴费年限(包括同等待遇)密切相关，与工龄没有直接联系。现在不管是事业单位还是企业员工，工龄都比较长。如果到现在还没按规定交费，就算到了退休年龄也不能退休。我们可以理解，工龄不等于缴费年限，工龄不能视为相同。这主要体现在两个方面。
第一，按规定应该发工资而没有发工资的工龄不能算相同。 比如企业固定工，按规定92年后要缴纳养老保险费。92年后一段时间不缴费，92年后工龄不能算一样。<例如，政府机关和机构的员工在2014年10月之后需要支付费用。如果您在2014年10月之后的一段时间内未支付费用，则2014年10月之后您未支付费用的服务年限不能视为相同。
第二，如果没有在规定的时间付款，以前的工龄不能视为相同。比如企业的合同工要从1986年10月开始缴费。如果你80年工作，87年开始缴费，那么你87年前的工龄不能算一样。
例如，企业的固定工人从1992年1月起应按规定缴纳费用。如果你从1992年1月起不按规定时间缴费，你在1992年1月前的服务不能视为相同。
总的来说，由于养老金的计算和支付是以支付期限(包括视同支付期限)为准的。如果以工龄为准，那么现在的养老保险制度就彻底颠覆了，岂不是乱套了？
