现在好找工作吗?
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工作好不好找,因人而异,目前失业的原因可能有以下三点:
第一:技术创新与改革,随着经济发展,社会的进步,特别物联网技术的应用,很多生产型企业逐渐改革,逐步引入智能设备,智能机器人,相应的岗位工人也会缩减,甚至有些岗位直接取消,物联网技术的发展与应用,大大提高企业的效率,也减少相应的成本同时,也同样减少人员数量,所以对于普通工人就面临了失业。
第二:没有把握方向与定位,失业往往是因为被企业淘汰,被工作淘汰,在本职岗位上好高骛远,不够努力,不够进取,得且过且,没有规划自己的人生与方向,目标定位不明确,最终难逃被裁员,或者主动辞职,如今的职场,你如果没有竞争优势,没有个人特长,个人优秀努力,很容易被淘汰。企业都留能人,不留闲人,约优秀的人,企业更加重点培养。
第三:就业人数增加,随时农民工涌入城市,加上每年应届毕业生剧增,整个就业的数量也在同步增长,但是就业岗位不足,部分企业也由于经验不善,逐渐退出市场,劳动力大约需求市场,经济放缓,新的就业岗位减少,而就业大军越来越多。就业竞争激烈,优胜劣汰,找不到工作的人随之增加。
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说实话现在工作是不好找,疫情影响,很多企业不招人,就业市场上全是人,现在疫情好点了,各大企业复工了,但是都在缩减预算,减少编制,网上很多工作都是挂羊头卖狗肉,前两天还看到一个被小中介高价吸引过去的求职者,去了一看不是那么回事,躺在马路上寻求说法,最后只能警察来了处理,很多学生找工作,发现以前吃香的实习生现在也不吃香了,很多企业连实习生的预算都没有了。
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现在工作不挑不减的是好找,要找适合自己的就得不要着急,多找几家比一比,工作环境,工作强度,专业性要求,薪资高低都得多了解一下,看看适合不适合自己了,现在都是给人家打工,也不容易,看好了再去,不能老是跳槽,找一个适合自己的就行。
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很多即将步入职场的新人不知道如何找到合适满意的工作。找工作可以这样找:
1、做好自己的职业规划:所谓的职业规划简单的说就是指职场需要什么,我想做什么,我能做什么;
2、确定通过找工作的途径:找工作的途径选择是多样的,可以选择内推、招聘会、招聘网站、公众号、招聘启事等线上、线下一起推进的方式进行;
3、掌握几点找工作技巧:有目的性的选择岗位,有选择性的准备简历,有针对性的准备面试才是关键。
一、找工作之前要做好职业规划
所谓的职业规划,结合到自身来说就是三个问题——职场需要什么?我想做什么?我能做什么?
1、职场需要什么
不同的地区、不同的行业、不同的岗位的需求是不一样的,了解了职场的需求,才能有针对性的去选择应聘。
比如:你的专业是计算机编程,但是市场上前端开发人员以及饱和,但是后台维护人员大量欠缺,这个时候就需要改变自己的求职需求来面对职场需求。
2、我想做什么
想做什么就是自己爱好做什么,自己的兴趣是什么,哪些工作是自己特别乐意去从事的。很多职场新人今天想做这个行业,明天又发现其他行业的好,一天一个想法是不信的。
另外值得一提的是自己是想一步到位还是想积累经验,这也很重要。比如专业是计算机专业,是选择带低端公司积累编程经验,还是想一步就到大企业编程?
3、我能做什么
这个才是重点,举个例子:市场需要程序员,自己也想去做程序员,但是自己计算机打字都很慢很慢,完全没有编程基础,怎能找到程序员工作?
因此,正确认识自己的能力很重要,不是别人需求的,自己想做的,就是能做的。
很多新人会犯一个错——眼高手低。
二、找到合适工作的正确方向是选择合适的途径
很多时候,不同的寻找工作途径对能否找到好的工作有着至关重要的作用
1、内推
所谓的内推就是已经有工作的人推荐自己去其公司上班。这个时候体现人际交往的时候到了。
公司内推是直接进入面试环节,省却了HR的筛选,不管面试成功与否,至少100%进入面试环节。
2、网站
目前绝大多数求职人员都会选择通过招聘网站进行求职,这里简单的介绍几个招聘网站(等次是个人理解):
高等层次的属于猎头网、猎聘网;
中等层次的应该就是51JOB、智联招聘、拉勾网、BOSS直聘网站了;
低一级别的就是前程无忧、58同城、区县一级人才网;
这些网站大可都去注册一个,广撒网也是一种选择。毕竟不同企业选择发布招聘的网站是不一样的。
3、招聘会
一般市级人才市场每周末都是有招聘会的,当然是小型招聘会。但是到了求职高峰期,可能每个月都有3,4次的大型招聘会,千万不要错过。
一般当地人才市场的网站上会公布招聘会信息。
4、其他
大型企业的公众号、网站上面都会有相关的求职信息,如果比较看好某个企业可以选择这个途径作为突破口。
1、做好自己的职业规划:所谓的职业规划简单的说就是指职场需要什么,我想做什么,我能做什么;
2、确定通过找工作的途径:找工作的途径选择是多样的,可以选择内推、招聘会、招聘网站、公众号、招聘启事等线上、线下一起推进的方式进行;
3、掌握几点找工作技巧:有目的性的选择岗位,有选择性的准备简历,有针对性的准备面试才是关键。
一、找工作之前要做好职业规划
所谓的职业规划,结合到自身来说就是三个问题——职场需要什么?我想做什么?我能做什么?
1、职场需要什么
不同的地区、不同的行业、不同的岗位的需求是不一样的,了解了职场的需求,才能有针对性的去选择应聘。
比如:你的专业是计算机编程,但是市场上前端开发人员以及饱和,但是后台维护人员大量欠缺,这个时候就需要改变自己的求职需求来面对职场需求。
2、我想做什么
想做什么就是自己爱好做什么,自己的兴趣是什么,哪些工作是自己特别乐意去从事的。很多职场新人今天想做这个行业,明天又发现其他行业的好,一天一个想法是不信的。
另外值得一提的是自己是想一步到位还是想积累经验,这也很重要。比如专业是计算机专业,是选择带低端公司积累编程经验,还是想一步就到大企业编程?
3、我能做什么
这个才是重点,举个例子:市场需要程序员,自己也想去做程序员,但是自己计算机打字都很慢很慢,完全没有编程基础,怎能找到程序员工作?
因此,正确认识自己的能力很重要,不是别人需求的,自己想做的,就是能做的。
很多新人会犯一个错——眼高手低。
二、找到合适工作的正确方向是选择合适的途径
很多时候,不同的寻找工作途径对能否找到好的工作有着至关重要的作用
1、内推
所谓的内推就是已经有工作的人推荐自己去其公司上班。这个时候体现人际交往的时候到了。
公司内推是直接进入面试环节,省却了HR的筛选,不管面试成功与否,至少100%进入面试环节。
2、网站
目前绝大多数求职人员都会选择通过招聘网站进行求职,这里简单的介绍几个招聘网站(等次是个人理解):
高等层次的属于猎头网、猎聘网;
中等层次的应该就是51JOB、智联招聘、拉勾网、BOSS直聘网站了;
低一级别的就是前程无忧、58同城、区县一级人才网;
这些网站大可都去注册一个,广撒网也是一种选择。毕竟不同企业选择发布招聘的网站是不一样的。
3、招聘会
一般市级人才市场每周末都是有招聘会的,当然是小型招聘会。但是到了求职高峰期,可能每个月都有3,4次的大型招聘会,千万不要错过。
一般当地人才市场的网站上会公布招聘会信息。
4、其他
大型企业的公众号、网站上面都会有相关的求职信息,如果比较看好某个企业可以选择这个途径作为突破口。
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不太好找,今年经济形势不太好,有很多大公司都裁员缩减成本,每年新增毕业生都在上涨,僧多粥少,不好找工作。
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