为什么外国的企业很多高管都是印度人？
我们都知道美国一些企业他们的员工组成都是非常复杂的，企业的员工有来自世界各地的不同的人才，同时他们对于企业的分工也各有不同，而我们会发现在美国的一些排名非常靠前的企业中，经常能够看到很多印度脸孔，那么为什么这些外国的企业中会有这么多印度人呢？
而反观我们国内的各个企业的情况，我们就会发现国内的这些企业通常都会有很多本地的人才，这是因为我们国内一直以来都非常主张回到自己的祖国来报效国家，而且各个企业也会针对这些海外归国的人才有不少特殊的优惠，对他们的福利相对来说也更多，所以在国内大部分情况下都是由本国人来担任高管职位的，而对于印度这个国家来说，首先是这个国家的发展水平要比一些发达国家差很多，本国的经济条件也相对落后，同时教育医疗科学等资源都处于非常原始的状态，因此这些印度的高知识高水平的人才，往往会去往美国这个市场寻找自己发展的空间，而在美国这个地方相对来说，对文化的包容和接纳程度又比较高，所以在这里也可以找到自己发挥的空间。
而在美国的硅谷是各个领域高精尖人才聚集的地区，那里的印度人也是非常多的同时，印度本身也是一个讲英语的国家，所以他们不管是日常生活的习惯还是在思想方面都与美国相当接近，同时也容易被美国人接受，而作为我们国内来说，由于中国文化是非常优秀的，所以可能对于一些外来的人员没有一个很好的包容度，很容易在一些工作的细节和一些概念的理解方面出现小小的偏差，所以在国内的外国工作者相对而言没有那么多，可能大部分都是一些科技或者是技术的引进人员。
其实对任何一个国家来说，刚进入这个国家想要接受这个国家的习惯和氛围，都是需要花上一定时间的，如果没有这段时间的沉淀往往是比较难了解到这个国家独特的文化，不管是外国的朋友来到我们中国还是印度的朋友，去完美国都需要一定的时间，所以在未来想必国内也会有不少这样的人才，可以与国内的技术人员非常友好的进行交流和往来。
2020年7月印度时报援引美国的印度侨会非营利组织Indiaspora的一份报告。一共有58名印度裔高管执掌着包括美国、加拿大和新加坡在内的11个不同国家的多家企业。
这些企业不限于世界五百强，高管也不限于CEO。
而世界五百强中，中国拥有124家，加上台湾共133家。所以从全世界来说，华裔高管远远超过印度裔的几倍，应该说是一个不争的事实。
但是，在美国，印度裔在大企业中当到高层的人数远远超过华裔，又是另一个不争的事实。为什么只说美国？看看Indiaspora的报告里面居然把新加坡列进前三位，你就知道在世界其他国家的印度裔地位绝没有美国那么突出。
在美国印度裔混得好，除去对华裔的系统性压制之外，主要是两方面的原因，一方面印度精英阶层大量移民美国，带来了大量的人才。另一方面就不得不说印度人比我们中国做得好得多得多的方面了——印度人更团结，更爱抱团。在国外，坑中国人最多的一定是另一拨中国人。而在一个企业里面只要有一个印度人当上高管，要不了几年就能给你塞进一大堆印度人。
所以他们只能去类似美国这样的移民国家，为别人做贡献去了。
