Question

怎样的工作才算有意义？

Answer 1

怎样的工作让你觉得有意义？
想知
想知
美国有一个调查，想看一下在人们心目中什么工作是最有意义的工作，结果排在第一位的是神职人员。理由是：最不世俗的工作据说是最幸福的工作。第二位是消防员，第三位是理疗师，第五位是特殊教育老师，第六位是老师，第八位是心理学家。他们中的大部分人对自己的工作“非常满意”，因为这份工作是在给予人们帮助，或者带给他人意义。第四位是作家，第七位是艺术家。他们中的大多数报酬少得可怜，或者根本没有，但是表达出自己心中所想的自由带来了幸福。第九位是金融理财销售代理，因为他们中的一些人在舒服的办公环境中工作，平均每年挣的钱也比较多。第十位是施工工程师，摆弄那些大型玩具可能是很有趣的。

可以看到一份有意义的工作最重要的一点是不世俗，其次是给他人提供帮助，然后是能自由创造和表达；有舒适又多金的职位；能够操控大玩具等等。

我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得，必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业，并且充斥着挑战，能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力，去自由的创造。并且通过我们的努力，能带给我们养家的薪水和他人的赞同。

那是不是说我们只要拥有了上面说到的这些工作，我们就找到了工作的意义？是不是说就没有其他的负面影响了？

上面提到的工作当中也有不少人也在寻找着工作的意义。因为并不是所有人都认为这是一个有意义的工作。比方说给贫苦人提供衣食或照顾病患，这并不能驱使对这个工作的价值不认同的人参与到其中。

一份工作在一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动。我相信每个人都有过这样的体会。一份工作，到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，觉得就是不断地复制粘贴，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。认为如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义？

有的时候，我们在工作中碰到领导待人不公；满不在乎的对待我们；安排无谓的工作；甚至是因个人看法给我们穿小鞋的时候，那还会有工作的意义，只会立刻萌生“我如此辛苦工作所为何来”的念头，而且这种念头给人的打击极其沉重。如果说意义感宛如一朵需要精心培育的娇嫩鲜花，那么，意义感的毁灭过程就好比这样一朵娇花瞬间遭到铁头靴子的践踏。

所以，一份工作只是一个平台，这个平台的意义只关乎我们自己。一份工作的意义是我们在工作中自行发现的，它必须是与我们自己的价值观相匹配的，并且有明确的目标，让我们专注于它。我们陷入不断的重复和复制粘贴，并不是我们偷懒的借口，而是我们寻求进步的开始。（真正的“工匠”就是从这里出发的。）一旦我们发现了我们能给社会带来的价值，同时在这里实现着个人价值，让我们觉得值得这么做，我们就找到了意义。但是我们也要和一些负面的东西作斗争，比如负面的人际关系，挫折感等等。这时我们就要有一个正确的心态，充分发挥我们的应变力、我们的适应力，去改变环境带给我们的不愉快。只有这样才能在工作中高度的充实自我、表达自我，增强个人使命感和找到好好工作的理由。Ps：当然在正在做的工作之外的副业中找到意义，也是一样。

Answer 2

有意义的工作一定是对社会有贡献、对自己有回报、对国家有帮助的。
一、对社会有贡献
人只要在社会中生存，那么就一定离不开社会对我们的影响，社会像一个很大的机器人一般，我们就是机器人上的螺丝钉，社会为我们提供平台和资源，我们也有义务为社会进步、积极发展做出我们的贡献，出一份力。每个人的工作对于社会的整体运转来说都是有一定意义的，积极向上充实自己，自己的能力越大责任越大。
二、对自己有回报
价值货币的存在，使人工作的意义之一就是获得薪酬，那么如果你在拿薪酬的同时获得了一些其他回报，例如归属感、认同感、成就感，那么你工作将会变得更有意义。工作不一定都是自己所喜欢的，但我们可以在有限的工作范围内发现一些我们感兴趣和喜欢的内容。工作中一个良好的心态非常关键，心态是向上的，工作时候的方向大部分都会超好的方向发展。
三、对国家有帮助
有国才有家，有家才有归属感。人积极生活，充满动力、希望的原因有很大程度是有家庭的羁绊。如果你所做的工作对国家的发展、安全有帮助，那么你的工作一定很有意义。
总的来说，工作有意义的方面有很多，但我觉得有意义的工作一定是有其中的某一项：对社会有贡献，对自己有回报，对国家有帮助。

Answer 3

我觉得有意义的工作应该满足以下几个条件：
第一，有成就感。我们从事一项工作，一定会有所输出，比如说搞设计的，看着图纸变成了实物，就有一种成就感，如果我们所做的工作能得到大家的认可，那是一件非常有意义的事情。
第二，我们从事的工作能够帮助到别人，并且是用心去做了，比如说一个医生成功的进行了一次手术，为病人解除了痛苦，这样的工作意义非凡，其实很多职业都具有这样的意义。
第三，我们从事的工作绿色环保，比如说环卫工人，或者说植树造林，这种工作都非常有意义，也许工资不太高，但看着自己种下的树变成了一片森林，看着绿水青山，心里面有一种特别的快乐。
第四，我们的工作能教育别人，比如说老师就是人类灵魂的工程师，这样的职业很有意义，也非常崇高，看着自己的学生桃李满天下，那种快乐真的是无以言表。
在我看来，有意义的工作很多，最重要的是为别人服务，让别人感受到快乐，自己就会觉得有意义。

Answer 4

如果只看字面意思，答案当然是：没意义。

如果这个问题不是生硬的文字，而是活生生的人在我面前。我一定会反问一句：

那你觉得什么样的工作，是有意义的？

或者说，你对工作的定义是什么？

一旦牵扯到意义，这个问题就说不清了，因为每个人都有自己关于工作不同的定义。

我们来说点具体的。
提问的人想表达的，大概是这样：

“我一直在做着重复的工作，收入从两千增长到了八千；但我觉得不开心、不满意；每天或者这么多年都重复着一样的事情；这样的工作有意义吗？”

问题描述太简单，缺了本人的年龄、职业等关键信息，所以我们也不好做判断，只能泛泛谈一下：
1.觉得现在的工作没意义，是因为与自己的人生规划（世界和平/混吃等死）不符；或者觉得不开心、不满意；

我们猜测大概率是因为后者；

2.工作不满意通常有这么几个原因：工作本身、薪酬、晋升机会、主管、同事等；

我们一个一个来看；

3.工作本身说的是什么呢？
是工作的多样性、工作的独立性、结果的可控性、价值的可见性；

简单来说：有些人更喜欢可预知的、常规性的工作，有些人则更喜欢具有挑战性、刺激性的工作；

从提问的描述中看，貌似提问的人是后者，喜欢有挑战性而非常规性工作，但这未必是真；

现实中我见过太多一边在抱怨工作太简单重复一边在拼命拒绝新工作内容的员工；

你以为自己烦透了重复？
其实你可能更害怕挑战！

到底是喜欢挑战刺激，还是简单重复，自己想了没用，真正遇到了才知道
4.说到薪酬好像很简单，自然是薪酬越高，满意度越高啊！

想起那个著名的段子：

月薪2000：老板你特喵的说的都是些啥？

月薪5000：老板你说，我忍着！

月薪8000：老板说的貌似有点道理！

月薪10000：老板你说的很有道理！

月薪15000：老板的目标就是我的方向，老板的愿景就是我的理想！
月薪20000：老板我不需要食堂宿舍！

月薪30000：老板我觉得我可以露天办公，设备我自费！

月薪50000：老板其实我是个孤儿，而且是个不婚主义者！！

但其实，薪酬和工作满意度之间的关系十分微妙；
对穷人来说（大部分人、包括我），薪酬越高则满意度越高，但对少部分高收入者来说，金钱的激励作用就会弱很多，这也是为什么很多大公司的员工也会干得不开心辞职。

5.最后说说晋升机会、主管和同事，这其实本质上是公司管理和文化的问题，属于大环境，本文不做深入探讨。

② 为什么不满意？

提问者到底是因为什么对工作不满意？

是因为薪酬吗？
我们只能看到TA的工资从2000增长到8000，但看不到所花费的时间、职位的变化和自身的年龄，所以也无从判断。

但既然问题中没有说薪酬，我们假定提问者对自己当前的薪酬是满意的。

是工作本身吗？

好像是，因为特别强调了“每天或者多年重复一样的事情”。
但这两点其实是矛盾的：如果只是重复一样的事情，工资不大可能从2000增长到8000。

因为对企业来说，你的收入永远是与你所在岗位创造的价值成正比。

同样的工作内容，考虑到城市、行业的差别，可能会有1-2倍的差异，但不大可能是4倍；

即使考虑到工龄的增长带来的调薪，也不大可能增长到这个程度，同样的工作内容，永远有收入的天花板。
而这个天花板，是该岗位在市场上薪酬范围的上限（随着时间变化）。

所以，提问者如果不是刚入职场没几年的小年轻，自己没意识到工作内容的变化；大概率是熬了多年工资才终于涨上去了。

Answer 5

第一，有成就感。我们从事一项工作，一定会有所输出，比如说搞设计的，看着图纸变成了实物，就有一种成就感，如果我们所做的工作能得到大家的认可，那是一件非常有意义的事情。
第二，我们从事的工作能够帮助到别人，并且是用心去做了，比如说一个医生成功的进行了一次手术，为病人解除了痛苦，这样的工作意义非凡，其实很多职业都具有这样的意义。
第三，我们从事的工作绿色环保，比如说环卫工人，或者说植树造林，这种工作都非常有意义，也许工资不太高，但看着自己种下的树变成了一片森林，看着绿水青山，心里面有一种特别的快乐。
第四，我们的工作能教育别人，比如说老师就是人类灵魂的工程师，这样的职业很有意义，也非常崇高，看着自己的学生桃李满天下，那种快乐真的是无以言表。