同事之间有必要交心吗?
有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。
因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。
同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。
简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。
所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。
但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,少牵扯一些生活中的事。
作为过来人,我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点:
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一,可能是刚刚踏入社会,阅历尚浅,觉得自己对别人好,别人也一定会对自己好。
这样的想法很美好,但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久,就跟老员工小王相处得很好,他每天王哥长王哥短的叫,凡事总是想着对方,有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李,在工作中帮了他很多,有什么不懂的也总是和颜悦色地指导,让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络,小李在小王面前也开始变得什么都敢说了,有时候甚至在对方面前说公司的不好,其他部门领导的坏话,而小王从来都只是笑笑,一点不表态。
市场上大家有来有往把关系简化,在平时的工作中,我们帮同事一把或者我们有什么困难,然后同时来帮我们一把,这都是很常见的,只有这样下去有来有往的前提是对方是不是值得我们去这样去交往?这就需要我们平时的工作中多多观察周围同事的工作状态,找到真正认真工作,提高效率的同志,这才是我们能够发展,有来有往相得益彰的战友,以后说不定能起到相互监督的工作,激励双方进步的作用。
一、职场属于利益场,与同事之间存在着竞争关系。
二、做人需要有界限感,对于同事更是如此。
三、交朋友是一个顺其自然的过程,不能用必要性去衡量。
在职场中,做职场事,人们更应该花时间去思考如何可以将工作做得更好,而不是以社交谈心为主要目的。工作中的人际交往,切忌交浅言深。但是与此同时,我们也要保持该有的礼貌与客套,不要与同事树立敌对关系,共同公作将效益最大化。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,少牵扯一些生活中的事。
作为过来人,我觉得在和同事相处的过程中一定要切忌以下几点:
交浅言深,口无遮挡,借钱