国考结构化小组和结构化面试的题目一样吗
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结构化面试和结构化小组面试都是形式中的一种，这两者名字很像，但是区别还是比较大的，他们的区别主要表现在考试的形式和考察考生的能力上，其实面试的题目还是和结构化面试的题型差不多。
一、面试考察的题型
主要包括：综合分析题、组织计划题、人际关系题、应急应变题、情景模拟题等。不同系统或地区主要考察的题型可能略有不同，与结构化面试相比，题型的类型是差不多的，所以大家还是按照结构化面试的题型进行准备就可。
二、结构化面试小组面试与结构化面试的区别
结构化面试采用多对一的面试方式，也就是说考生依次进入考场，考场内多位考官同时考查一名考生，该名考生开始面试后需要在规定的时间内回答3-5道题目，整个过程无需、也无法与其他考生交流；
结构化小组则采用的是多对多的面试方式，意思就是考生不是单独进行考试，而是3-4人一组，考场内多名考官同时考查多位考生，在规定时间内每位考生依次回答3道相同的题目并就答题内容进行相互点评和回应。
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