Question

职场上遇到年龄大的下属，应该直呼其名吗？你怎么看？

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Answer 1

我个人觉得不应该直呼其名。因为遇到年龄大的下属之后，由于年龄的差距也应该让自己对这种下属保持尊重的态度。

有很多公司的领导都会遇到一个比较常见的问题。就是在自己进行领导工作的过程中，会发现拥有比自己年龄大很多的下属。而且也会觉得和这种下属在一起相处的时候，会让自己内心产生一种比较尴尬的感觉。

不应该直呼其名。

首先我个人觉得在职场上遇到年龄大的下属之后，自己应该由于两个人之间的年龄差距，让自己保持对年龄大的下属拥有一种尊重的态度。所以在这种情况下直呼其名，可能会让自己拥有一种特别不礼貌的现象。而且也会让年龄比较大的下属，内心觉得非常不舒适。所以总体上来说，我认为不应该直呼这种下属的名字。

选择给年龄大的下属一种称呼。

其实就是我觉得年龄大的下属，如果是一位男性并且姓王的情况下，可以考虑称呼这位下属为王叔。因为通过这种方式可以让年龄大的下属内心拥有一种被尊重的感觉，而且也能够显示出自己在领导员工的过程中也比较尊重自己的员工。从而让更多的员工内心对自己产生一种敬佩的感觉，从而能够让自己的工作能够进行更好的开展。

要懂得关心自己的下属。

最后我个人觉得作为职场上的领导，无论在任何时候都应该选择关心自己的下属。因为通过关心的方式，能够让下属内心拥有一种温暖的感觉。从而能够在工作的过程中表现出特别努力的状态，并且会通过这种情况让自己的领导能力拥有比较大的提升。也能在领导的过程中，让自己团队拥有比较出众的业绩。

Answer 2

尽量不要去直呼名字。毕竟别人比你年纪要大一点，所以表面上要跟人家客气一点，可以叫人家哥或者姐相对来说会亲切一点。

Answer 3

我认为不应该，你可以选择叫他的姓氏，然后再带一个哥字，这样不会显得很见外。

Answer 4

我认为最好不要这样做，可以在前面添加一个老字，比如老王或者老张，这样显得亲切。