Question

涨工资只有靠跳槽吗？你觉得哪些潜规则是你所不知道的呢？





Answer 1

当我们在一个企业，自己的能力处于瓶颈的时候，导致自己的薪酬也是触摸到了天花板的时候，那么我们就会考虑跳槽。利用跳槽的这么一个手段，来达到提升增涨工资，以及作为跳板让自己的能力能够再进一步的得到提升和优化。利用跳槽来涨工资，也需要自己有一定的底气。只有自己有能力任何问题的时候，才有机会让自己获得很高的报酬。想要获得更高的价值估量，就要让自己的能力一直往上攀升，靠年龄资历来涨薪，这都是虚的，只有靠能力，才是你弯道超车的所在。

工作当中，发展前景好不好，以及同事之间人际关系是否和睦，这也是很多人频繁换工作的原因之一。如果是跳槽，新的岗位和环境自己是否能够较为容易的融入进去。对于工作的环境以及工作任务，是否能够满足自己对于跳槽所带来的期盼。如果你是一个业务能力强，同时头脑也比较灵活的人。就可以通过不断的跳槽，在这个过程当中不断的学习与进步。从而，让自己在不断的变换工作岗位的同时，也能够不断的进行对自我的一个提升与锻炼的过程。当你自己学到了一定的程度，即使是不跳槽，公司也会为了留住人才，给你升职加薪的机会。

如果当前公司的晋升空间已经非常小了，如部门负责人及中高层，他们在公司好几年了，业绩也不错，也没犯什么大错误，公司也没有太大增长，短期内根本看不到晋升空间，这时候你在本公司基本上大幅度涨薪的可能性已经不大了，而且在你的岗位重复工作越来越多的情况下，就是每天不上班都知道当天需要做什么的情况下，可以考虑跳了，因为对于一些公司来说，外来的和尚都会念经，工资一般都比相同岗位的工资高一点。

Answer 2

并不是，你可以跟领导提出加薪的申请。美女员工可以出卖美色升职加薪，领导的亲戚可以很快被提拔，跟你竞争的同事表面跟你做朋友背后却都都打你的报告，会拍马屁的人更容易得到领导的欣赏。

Answer 3

不只是靠跳槽，我觉得涨工资你得多主动向领导提起这件事情，你可以选择在公司里面调离岗位，多打探同事的工资，越级跟其他领导说一说工资的事情，你可以假装要离职，然后让领导给你涨工资。

Answer 4

涨工资并不是单纯靠跳槽；如果成为领导的心腹，在公司当中属于关系户，自身能力非常强的员工，不反驳领导的人，在工作当中总是勤勤恳恳，任劳任怨，不随意打听八卦的人，这些人领导都会给加工资。

Answer 5

如果想涨工资的话，你就必须要特别的有能力，而且在工作中要特别的负责，更让领导看到你的才能，才会给你涨工资；在公司工作特别认真，也是不会涨工资的，而且能者多劳，就算你竭尽全能的去表现自己，有可能也不会受到领导的器重。