在职场中，你都遇到过哪些奇葩的上司？
在职场中，你都遇到过哪些奇葩的上司？每个人在职场都会遇到各种各样的领导，我回顾自己的职场，运气真心不错，每个领导都相处的不错。今天我想介绍的奇葩领导人都不错的。但是我相信职场上被遇到了，还是很多人接受不了的。张小姐应该是我遇到的相对比较奇葩的领导。财务出生，却因为机缘巧合，成为了财务行政人事经理。她一直和我们说对人事行政工作没有兴趣，面试永远只有3个提问“请自我介绍”，“你的优点”，“你的缺点”。之前一位领导工作非常细致，总是亲力亲为，所以她自己几乎天天要加班，而这个领导天天和男朋友煲电话，时不时还提前下班。
工作都交给我们去做，也没出过什么问题。但是她很会为我们这些下属去争取资源，在高层面前夸奖我们的工作。所以相处两年大家都非常快乐。我认识一个朋友，对工作充满了热情，外人看起来她发光发亮，在复杂的组织中她一直在往前冲，但我知道她在燃烧自己，内心已经疲惫不堪。而且还让她的下属也内卷其中，把电量都耗尽。那为什么说她奇葩？大概是那种明知山有虎，偏向虎山行的性格吧。觉得别人不行，我一定行。举个例子，有一个给销售赋能的项目，前两任负责人都失败了，因为组织人员变化太快，企业战略方向一直在变，CEO不重视销售，认为只要核心技术在，其他人都不重要。
在这种情况下，我这个朋友义无反顾的带着下属接下了这个项目，中间遇到很多的挫折和阻力，推不动。她还在坚持着。之前还积极想办法，现在开始说着言不由衷的话了。只能对下属说“你要想办法，看看阻力在哪里，然后一一攻破。”但是私下我们吃饭的时候，我知道她自己内心已经坚持不下去了，自己也不相信这个项目能够完成。但是硬咬着牙坚持着。最终结果她的下属终于崩盘了，在她面前哭过一次，提出了离职。我和她说，你们现在这个企业最最重要的是如何安抚人心，在文化这块做建设。把人心稳定了，大家有凝聚力了，很多问题就会得到解决。
