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我投的简历为什么没回应?
我在招聘网上看到了许多适合自己的公司,我给他们留下的邮箱发了简历(这里面要求不要粘贴附件的我也照做了),可是为什么都没回应呢,甚至连一个电话都没有回,我投了那么多,他们为...
我在招聘网上看到了许多适合自己的公司,我给他们留下的邮箱发了简历(这里面要求不要粘贴附件的我也照做了),可是为什么都没回应呢,甚至连一个电话都没有回,我投了那么多,他们为什么不回呢?郁闷啊。。。
对了,我发现所有的公司都留了电话,难道是让我打电话给他们?既然这样,那他们为什么还要留email啊? 展开
对了,我发现所有的公司都留了电话,难道是让我打电话给他们?既然这样,那他们为什么还要留email啊? 展开
19个回答
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拜托.投了简历别指望等他来找你,你要去主动找他,即使是他说等通知面试你也要隔1两天就打电话或上门问问,,那样别人才会觉得你有诚意,别以为自己简历多了或其他原因投了就不管事了,等着工作来找你,要知道.投简历是找工作的一部分啊,投简历是为了让公司有机会发现你,而你找公司确会让公司注意和去刻意了解你,你的盲点在于你认为找工作就是投简历,你错了,找工作投了简历后你还要试着去了解你即将面试的公司,别到时候叫你去面试你都找不到地,那给人一总消极怠慢的态度,,,不好啊,你想啊,如果你对这家公司了解,人家一叫你去面试,你就能说出他公司是什么时候成立的,在市场上现在占据的位置甚至经营模式,那成功,也就多了一大半,当然,面试的时候问择答,不问莫说少说,回答问题的时候巧妙的把你了解的情况加进去,切不可画蛇添足,,,最后我建议你上门投简历.那样会对你的简历比较重视,最后祝你成功!
拜托楼下的老兄,我没说隔三差五去打电话问,你隔个1两天或几天去打电话问嘛,谁叫你天天抱着电话去求啊?干脆当接线员算了,我所表达的意思是要主动主动主动.......
拜托楼下的老兄,我没说隔三差五去打电话问,你隔个1两天或几天去打电话问嘛,谁叫你天天抱着电话去求啊?干脆当接线员算了,我所表达的意思是要主动主动主动.......
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有几个原因, 第一个,看你是不是在沿海城市或者比较发达的城市,有些城市他们不太注重网上招聘,更注重现场招聘,比如成都。 以前我在成都就是自己跑人才市场。
第二个,可能是你的简历没有做好,需要更好的深思修改一下。简历不要写的太老实,要些许的吹一吹,首先要获得公司给你个面试机会。
3 , 可能是现在经济危机,公司都在栽人,网站上招人只是已经交了费了,所以还是一直公布着。
4 他们为什么要留下EMAIL,这就是那个油箱就是直接接收你发的简历的,你投简历也就是直接转到那个邮箱了,我们公司以前就是这样的。
5 如果留下电话的公司,其实暗意就是你可以自己打电话去咨询需不需要招人,我觉得自己打过去总比你等着通知要更好一些,并且让公司还觉得你很迫切想进他们公司。
我猜就是这几种可能了,第二种可能应该要大一点。 希望你能尽快找到自己称心的工作,宁愿多花些时间去一个能发展自己的公司,也不要去一个浪费自己时间的公司去磨青春。
第二个,可能是你的简历没有做好,需要更好的深思修改一下。简历不要写的太老实,要些许的吹一吹,首先要获得公司给你个面试机会。
3 , 可能是现在经济危机,公司都在栽人,网站上招人只是已经交了费了,所以还是一直公布着。
4 他们为什么要留下EMAIL,这就是那个油箱就是直接接收你发的简历的,你投简历也就是直接转到那个邮箱了,我们公司以前就是这样的。
5 如果留下电话的公司,其实暗意就是你可以自己打电话去咨询需不需要招人,我觉得自己打过去总比你等着通知要更好一些,并且让公司还觉得你很迫切想进他们公司。
我猜就是这几种可能了,第二种可能应该要大一点。 希望你能尽快找到自己称心的工作,宁愿多花些时间去一个能发展自己的公司,也不要去一个浪费自己时间的公司去磨青春。
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这是一个概率问题。平均100封简历可能给你换来一次面试机会。很多简历投出去,由于各种原因,可能是没有人看的。因为那个职位可能已经找到人了,广告却仍然挂着。或者人家简历收得太多,不耐烦看了。当然也有可能你的简历做得不够吸引别人。
朋友要是够勇敢,就直接打电话去问。要是不够勇敢,就以海投简历战胜概率吧。
朋友要是够勇敢,就直接打电话去问。要是不够勇敢,就以海投简历战胜概率吧。
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网络投,多半都如泥牛。没戏。原因,1,太多了被行政删掉了。2,找到人了。3,你的简历不惜引人,没有把自己最适合该公司的特长表述清楚。
我觉得你可以主动打电话应聘。我就是这么干的。积极主动,你才能从网络的简历中变成一个能面的候选人。
你用简历的作用,不是要找到工作,而是要他们在缺人的时候,请你来面试。
建议,1写求职信,针对你特想去的公司。2,最牛的就是登门投递简历。
我两个都干过。我二破本。找到了外资公司,就是我打过无数个公司的电话。
我觉得你可以主动打电话应聘。我就是这么干的。积极主动,你才能从网络的简历中变成一个能面的候选人。
你用简历的作用,不是要找到工作,而是要他们在缺人的时候,请你来面试。
建议,1写求职信,针对你特想去的公司。2,最牛的就是登门投递简历。
我两个都干过。我二破本。找到了外资公司,就是我打过无数个公司的电话。
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留EMAIL是因为网站需要
直接打电话说问你们招什么职位,然后问多久能来面试
你EMAIL过去一般都不会看的哈
还有很多企业有简历过滤器,你没他要的关键字,简历就没删除了
机会留给有准备的人
主动权要掌握在自己手里
直接打电话说问你们招什么职位,然后问多久能来面试
你EMAIL过去一般都不会看的哈
还有很多企业有简历过滤器,你没他要的关键字,简历就没删除了
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