轮班制是什么意思,具体在工作中是怎样执行的?

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刺任芹O
2022-11-17 · TA获得超过6.2万个赞
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轮班工作制:有些行业,须要在假日、晚上、朝九晚五以外等非主流上班时间运作及提供服务。为了工作人员的身体、心理健康,便会实施轮班工作制。

例如,服务业、公共事业、医药业、部分政府单位及制造业等。轮班工作制的雇员,通常要在非主流上班时间工作,有时也会在不固定的时间工作。例如,这个月清晨上班,中午下班,下个月晚上上班,清晨下班等。但即使是同一机构同一职位的雇员,工作时间也有可能会不同。

在轮班工作中,劳动者感到持久性的疲劳、精神不振、消化功能紊乱、睡眠不良等一系列症状,被称为轮班不适应症。轮班工作并非人人都能完全适应,极少数不适应的人迟早都会出现或轻或重的症状,随着年龄的增长,会给健康带来不利的影响。

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既然在同样执行轮班工作的人群中,绝大部分人能较好地适应,而另一部分人又不能适应,其中必定有某些因素在发挥作用,才会表现出不同人群的差异性来。目前认为,影响因素按其性质可分为内源性的和外源性的两类。

内源性因素可包括:个体节律特性、神经类型、健康状况、年龄、性别、遗传因素等。外源性因素包括:社会、经济、环境同步因子、工种性质及负荷、管理压力、家庭生活状况(如对孩子的照顾、购物、家庭杂物、休闲娱乐等的安排)、心理社会因素(如家庭成员对白昼睡眠和夜班工作的支持与配合、交通状况、社会活动的参与)等。

随着社会的进步和经济的发展,要求更多的生产和服务性劳动日以继夜的运转,轮班工作是无法被取代的。

然而人体并非机器,要调整自身的时间结构,改变本来的节律状况,绝不是像拨动钟表指针那样可以一挥而就,而是需要一个复杂的调整过程。正如前面讨论的那样,轮班工人面临相互冲突的同步因子的作用,可能会对一部分人的内部的时间结构产生干扰,甚至对某些人会带来生产能力的下降,累及其自身的健康乃至家庭生活的质量。

参考资料来源:百度百科——轮班制

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