入职前三个月不给买社保合理吗

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#热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗？

律渐
2022-09-26 · 百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号

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不合理，根据规定，只要是与单位签订劳动合同并在劳动合同生效期间，单位就应当为员工参加社保，并不剔除试用期。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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