Question

怎么样与同事相处

Answer 1

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与开展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的开展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常开展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 　相互尊重是处理好任何一种人际关系的根底，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 　同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的廉价，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的.紧张甚至恶化，因而是一种不光荣的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动抱歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方抱歉，征得对方的谅解。

Answer 2

在职场中更应该学会善于去发现同事的优点。虽然有的同事表面看着普普通通，没有任何特点，但是往往这样的人，内在力量是非常巨大的，甚至可能在职场发展中属于那颗最亮的星。

这种人不仅在同事之间口碑较好，而且在领导面前也是获得比较好的评价，仔细观察你会发现，这类人都会具备这四个特点，正因为这些品质，才促使他们在职场中发展得顺风顺水。对于这样的同事，我们不仅要高看一眼，而且多多跟这类同事结交，你会学到更多职场处事原则。


拥有高品质自律的人

每一个公司的运转都会有自己的规章制度，而这些制度不仅仅是保证企业的正常运行，也同时在约束了企业员工的工作。

在职场中，你会发现有这两种类型的人，一种是对公司的制度各种偷懒，只要领导看不见，不点名指出来，总会给自己找理由偷懒，或者每天迟到早退等；而那种拥有高品质自律的人则无论何时何地，都会用同样的标准来要求自己。

从表面看这种人比较古板，不会懂得变通，但是他们在工作中却会有自己的坚持和自己的追求，同样的对于领导和公司而言，他们需要的正是这类人，也是最喜欢这样的人。


讲原则讲规矩的人

在职场中总会遇到一些自作主张的人，总会习惯用不同的面具来对待不同的人，这类人看似与别人相处融洽，实际上却存在很多的矛盾。而有的人则对别人做到一视同仁，按照规矩、原则来办事。时间长了之后，大家也会了解这类人的习惯，满满的会按照原则来相处，也就减少了很多不必要的误会。

如果你身边有这种讲原则、讲规矩的人，记得要多多与之结交，提升自己这方面的能力，你也会吸引更多的人与你共事。


说话做事懂得为对方考虑

“水满则溢，月满则亏”是讲没有任何事情都是真正完美的，也暗示我们做人不能太满。在职场中，那些高情商的同事你会发现，他们虽然在坚持处事原则，但是也会懂得一定的变通，懂得给自己和对方留有余地，在一些事情的处理中很会为对方考虑，既能满足对方的面子，也给自己以后的处事留后路。

职场相处中，大家都喜欢这样的人，相处中真正舒适，共事中不会出现难以解决的问题，大家自然会齐心协力把团队的业绩提上来，给公司带来效益。


从不会计较眼前的得失

都说吃亏是福，表面看有的人总是在不停的吃亏，并不是因为他们傻，不懂得为自己争取权益，而是因为他们知道，计较眼前的得失，是不会对长远发展有好处的，所以从不把眼光放在眼前的利益上，更多的是关注长远发展，用发展的眼光，对待人和事。

相反那些，总是不停的计较得失的人，在职场中也不会有更好的长远发展，甚至很多人并不喜欢与这样的人结交。