Question

怎样才能与领导处理好关系？

Answer 1

亲您好，您做到以下几点就可以处理好和领导的关系：一、与领导保持距离
如果想很好地处理和领导的关系，就不需要靠近领导。 有时事情是非常相反的效果。 在职场上，很多人首先是领导的搭档，考虑为全体领导做这件事。 比如，我的朋友刚进职场，就成了领导的搭档。 他每天和领导一起工作，领导认为这是理所当然的。 这不是与领导的良好关系，但其性质完全改变了。 即使朋友晋升为领导，他们也会被其他同事在背后说闲话，有些领导会受到其他同事的影响。 要为其他同事创造公平的环境，站起来非常困难。
二、不能自卑，做人要有自信
有些企业有良好的文化，也就是说领导不能被称为领导，即使对方的立场是总统，你也应该用他的英语名字称呼他。
在大家眼里，这个规定很棒，但企业确立这个文化无疑不是形式。
这个规定真的缩小了上司和部下之间的距离。 在今后的工作中，深感大家的平等和尊敬，大家的工作合作有默契。
在职场很多新人眼里，领导是他们头上的国王。 只要和领导一起走在路上，一个人友好相处，他们就会不舒服，总是觉得领导不够，感到自卑。
三、如果出现问题，提供最好的解决方案
上司也是人，有他不会做的地方。 如果上司来的话，总是能得到比上司好的东西。 在你每天的工作中，上司也会有难以解决的问题和你不确定的东西。 上司问部下不容易。 这次反映了部下的功夫。 关心上司多观察，就能看到线索。 困难的是上司不会告诉你。 受到这个印象的话，领导会怀疑你会说他的坏话吧。 只要他对你保持警惕，你的关系就很难搞好吧。
四、给领导留面子
如果你想让领导喜欢你，首先需要尊敬领导。 你必须让领导知道你把他看作领导，也要给领导足够的脸。
为了给领导面子，把这两件事做好:首先，你不能在公共场合和领导发生矛盾，也可以个人提出你的意见。 其次，领导应该遵守工作安排，不要选择太多。 合理的安排不能愚蠢。 只要把这两件事做好，就不会伤害领导的脸面，他不会为难你的。
五、做好业绩
在工作中，不管你沉默寡言还是活泼，领导都不会特别注意你。 因为对他们来说最重要的是利润，即你能否做好工作为公司获利。
因此，成为领导喜欢的人最简单直接的方法是努力工作，提高性能，让领导放心满意。 当你成为最无可替代的员工时，你当然是领导最喜欢的员工

Answer 2

你说的是和领导走的太近，到底是好还是不太好呢？

这还用说吗？肯定是特别好啦，首先当领导有什么好事情的时候肯定会告诉你的，那么当有什么好事情的时候也肯定会先想到你的，大家一般来说都会看到的，跟领导特别近的人那么一般吃喝等各方面肯定会多的，过年礼拜来说走动也是不少的，实际上这就是跟领导交流感情而已，

\也就是说，当车间等需要一个领导岗位的时候，肯定第一个会想到你的，但是说你的有本事学历等各方面管理，是不是能够到位？必须达到这些条件的话，也许会有好处，把这些人物交给你的，但是说如果你是一个普通的人，甚至工作都做不好，这样的话肯定不会把一些任务交给你的，也就是说即使交给你这个工作也干不好，那么也不会交给你的，比如说我就有这个经历的，我们单位就有这种情况，

我们是一个车间领导，那年突然有突发奇想，也就是说经常干的班长一类的，那么他们也就是说开始说话了，不好好干了，那么这个领导他，最后，这些小班长都不用他们要重新提拔了一部分人，怎么这一部分人肯定是给领导走的特别近？但是说你有也有这方面的能力，那么经过这样锻炼了几年，这些人也都能够干各种工作了，所以说有的时候领导的突发奇想也能够使这些人能够得到提拔，也就是说，提拔你啦，必须也能够干好，否则干不好的话，领导也得挨批，所以说还必须你有这个能力才可以胜任这个工作的

Answer 3

我认为跟领导相处关系就应该一心一意的工作，把工作干好了，领导自然看到了，嗯，这样也不用怎样相处，关系就自然上去了，你是一个勤勤恳恳，认认真真工作的人，领导看在眼里就是喜欢